月基本工資3000元

社保全自費

上班一年倒貼1.6萬元

想離職還拿不到離職證明

近日

一起勞動糾紛引發(fā)熱議

一起看看

實習1年，自費繳社保

提出離職被要求退還工資

2023年9月，陳小云與北京雷石（泉州）律師事務所簽訂《實習律師協議》，開始為期一年的實習。

協議中約定了勞動合同期限、工作時間、勞動報酬等內容，約定了轉正后月基本薪資3000元。

實習期間：

律所每月給陳小云發(fā)放工資，但社保費用全部由陳小云自己承擔，包括本應由用人單位繳納的部分，共16748.52元。

律所強調，這是“學習補貼”，不是工資。

實習期滿后：陳小云打算去廈門執(zhí)業(yè)，并提出轉所申請。

但該律所以“你承諾過要在泉州執(zhí)業(yè)，現在反悔了”為由，拒絕為陳小云出具離職證明，并要求她返還“學習補貼”15996.75元。

陳小云選擇起訴。

一審法院：

一審法院認定雙方存在勞動關系，判令律所返還社保墊付款并出具離職證明。

律所不服，提起上訴。

二審法院：

2026年2月，泉州中院作出二審判決，駁回上訴，維持原判。

二審判決書明確指出：律所主張陳小云口頭承諾實習期滿后在所執(zhí)業(yè)、陳小云拒絕派駐致其受損，均未提供證據。

律所要求陳小云返還補貼及墊付費用15996.75元（含實付工資、代繳社保、停車費、打印材料費、快遞費），二審法院認定這些是律所作為用人單位應承擔的法定義務，其請求缺乏法律依據。

公司須為實習生、

試用期員工繳納社保嗎？

一般情況下

在校實習生不需要繳納社保

但只要勞動者

與公司建立了勞動關系

無論是處于試用期或“實習期”

公司都要依法為勞動者繳納社保

相關法條

社會保險法明確，勞動者與用人單位建立勞動合同關系的，用人單位應在30日內為勞動者正常繳納社保。

根據《勞動部關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》，在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽勞動合同。

但在司法實踐中，如果在校實習生與用人單位簽訂的是勞動合同或建立了事實勞動關系，則司法機關很可能會認定用人單位與該在校實習生存在勞動關系。在這種情況下，用人單位需要為在校實習生繳納社保。

根據勞動合同法的規(guī)定，勞動者與用人單位間的勞動關系自用工之日起建立，且應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同，勞動合同中約定試用期的，該試用期包含在勞動合同期限內。試用期只是勞動者在勞動關系中的一個特殊期間，只要勞動者與用人單位的勞動關系已建立，用人單位即應依法為其繳納社保。

公司可以幫勞動者代繳社保

但社保費用全部由勞動者承擔嗎？

社會保險法第四條：

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。

社會保險法第六十條：

職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

用人單位和勞動者依法參加社會保險并繳納社會保險費是雙方的法定義務，社會保險費應由用人單位和勞動者按法定比例分別承擔。用人單位不得以任何形式將本單位應承擔的部分轉嫁給勞動者。

新聞多一點：

通過“掛靠”代繳社保需謹慎

生活中，有不少自由職業(yè)者、全職寶媽、離職過渡、無業(yè)人員為了自己參保或者防止社保中斷，把社保關系“掛靠”在熟人公司或花錢找機構代繳社保。

勞動法、社會保險法均明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2022年3月18日起施行的《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》（人力資源社會保障部令第48號）第三十二條規(guī)定：通過虛構個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規(guī)補繳，騙取社會保險待遇的，按照社會保險法第八十八條的規(guī)定處理，即由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

通過“掛靠”代繳社保

實際是通過虛構勞動關系

騙取社會保險待遇

不僅違法

而且由于不存在真實的勞動關系

勞動者的相關權益也很難得到保障

1.“掛靠”繳社保比自己繳更劃算？其實根本沒有省錢！

“掛靠”或代繳社保，代繳的社保金額全部由個人承擔，也就是說，單位和個人應該繳的錢，都由個人繳納。

除此之外，還可能會被代繳機構收取各類服務費用，根本無法達到“省錢”的目的。

2.找人代繳，自己省心？當心錢財權益兩空！

“掛靠”代繳，一旦遭遇“黑心”代繳機構，挪用資金或拿錢跑路，根本沒為您參保繳費，您繳納的社保就“打了水漂”，不僅錢沒了，社保關系和相應待遇也不存在。

3.很多人都這么干，所以沒關系？權益受損，后果很嚴重！

社保“掛靠”代繳或者補繳，一方面屬于違法行為，最高5倍罰款，數額巨大的，還可能涉嫌犯罪，需承擔相應的法律責任。

另一方面，虛構的勞動關系和社保關系不被法律所承認，社保權益無法得到保障。

來源：廣東工會融媒體中心、羊城晚報、人社部官網等

工人日報客戶端【打工新鮮事兒】第1500期