中工網訊 向園區企業派駐黨建指導員以黨建帶工建、多部門聯動合力促建會、選派工會社會工作專業人才進駐園區開展工會工作、工作經費分配同建會入會工作績效掛鉤……這是云南省臨滄市總工會著力建強園區工會組織體系、發展壯大會員隊伍的主要工作抓手。

“近年來，我們通過聚焦工會工作主動服務和融入“3815”戰略發展目標規劃，助力壯大資源經濟、園區經濟和口岸經濟，通過加強組織領導、創新工作舉措，實現了園區工會組織功能強、經濟發展強的目標?！迸R滄市總工會相關負責人介紹。

到園區宣講中國工會十八大 臨滄市總工會供圖

黨群組織一體建，堅持黨工共建、融合聯動模式，切實加大園區企業工會組建力度。2023年，市、縣（區）、園區三級共派駐園區企業黨建指導員176人，實現了園區工會組織覆蓋與產改工作同步提升。部門聯動合力建，堅持引進企業與動員組建工會組織同步抓，聯合招商、市場監管、工信等部門，向企業主和廣大職工群眾宣傳《工會法》《勞動法》等法律法規和工會的維權服務職能、職工醫療互助等普惠政策，動員企業負責人積極組建工會組織，引導廣大職工踴躍加入工會組織，推動園區企業的落地建會。匯聚力量重點建，各級工會加大人力資源配置，著力解決有人干事的問題。2023年，市總工會選派8名社會工作專業人才分別進駐4個省級以上園區開展工會工作，實行月調度和季分析通報制度，督促園區切實加大建會力度。多元投入保障建，建立完善激勵機制，實行工作經費分配同建會入會工作績效掛鉤，對工作推進力度大的園區加大經費補助力度，營造比學趕超的氛圍，同時堅持共建共用的原則，有效整合工會組織、團委、婦聯等部門的項目資源，建設職工之家、職工書屋、職工驛站等服務陣地，改善職工學習、培訓、文體活動條件，以工會組織“娘家人”的溫暖帶動園區建會入會。維權服務助推建，堅持先服務后建會、先建會后規范的工作思路，做實維權服務工作促建會入會。2023年，開展普法宣講78場次、法律咨詢1500人次、發放宣傳資料2200余份、為7戶企業開展勞動用工法律體檢活動、雙向推送就業需求落實崗位500多個……示范引領帶動建，近幾年來，園區共建成“六有”工會組織207個，注重在建會企業中培養和選樹先進典型，評先樹模31個（人），用榜樣帶動入園區企業主動建會，吸引職工積極入會。

臨滄邊合區企業建會入會 臨滄市總工會供圖

通過“六建”推動，云南臨滄市4個省級以上園區本級均建立工會聯合會、經審會和女工委，園區所屬企業建立工會207個，涵蓋企業645家，25人以上企業的建會率達84%；園區職工入會15871人，占園區職工總數的58%。在黨工共建促產改的帶動下，2023年園區預計實現營業收入167億元，規上工業生產總產值100億元，規上工業增加值增長12.3%。（云南臨滄市總工會）