中工網訊 據云南省總工會微信公眾號消息，近日，云南省總工會與省高級人民法院、省人民檢察院、省人力資源和社會保障廳、省司法廳分別召開工作交流會商會，推進“工會＋法院＋檢察院＋人社＋司法”協作聯動機制、健全勞動爭議多元化解機制、推行工會勞動法律監督“一函兩書”、加強新就業形態勞動者權益保障等工作，著力完善勞動領域矛盾糾紛預防化解機制，提升維權服務效能，推動構建和諧勞動關系。

工作交流會商會上，云南省總工會對省高級人民法院、省人民檢察院、省人力資源和社會保障廳、省司法廳長期以來對工會工作和勞動者權益保障工作的重視支持表示感謝，并就進一步深化交流協作、發揮各自職能優勢、共同做好職工維權工作交換了意見建議。

工作交流會商達到了凝聚共識、形成合力的良好效果，會議各方達成了以下共識。一是共同建立“工會＋法院＋檢察院+人社＋司法”協作聯動機制，常態化溝通會商職工維權服務工作，推動解決職工權益維護、勞動爭議多元化解、工會勞動法律監督“一函兩書”等方面的重大問題。二是共同推進“工會+法院+人社+司法”勞動爭議多元化解工作，聯合制定勞動爭議多元化解操作指引，加強工會調解組織建設和調解人員培訓，著力打造線上線下相結合的協商、調解、仲裁、訴訟一站式全鏈條法律維權服務體系。三是省高級人民法院、省高級人民檢察院、省人社廳積極支持工會履行勞動法律監督職責，聯合制定相關制度文件，共同推進工會勞動法律監督“一函兩書”工作。對用人單位違反勞動法律法規、侵害職工合法權益行為，工會發送“一函兩書”拒不改正的，可通過聯動執法、司法建議、檢察建議等方式推動解決。四是在新就業形態勞動者集中的區域（行業），探索設立一站式調解中心，做好各類調解銜接聯動工作，合力化解勞動糾紛。五是探索建立云南省總工會12351服務職工熱線與云南人社12333咨詢服務熱線在職工（農民工）欠薪方面的聯動機制，推動相關問題解決。六是加強典型宣傳，牢固樹立“工作即宣傳、宣傳必感動”的理念，全方位、多角度宣傳維護職工合法權益、推動構建和諧勞動關系的具體舉措、實際成效、先進典型、經驗做法。

各方一致表示，將以此次工作交流會商為契機，積極主動深化協同協作，健全常態化溝通協作機制，整合資源、優勢互補，推進勞動者合法權益保障工作制度化、規范化、法治化，合力做好勞動者權益保護、構建和諧勞動關系等工作，把新時代“楓橋經驗”落到實處，推動全社會進一步形成崇尚勞動、尊重勞動者的良好氛圍。