中工網(wǎng)訊 據(jù)云南省總工會微信公眾號“云嶺職工”消息，4月29日，云南省總工會召開全省工會全面推行勞動法律監(jiān)督“一函兩書”暨勞動爭議多元化解工作視頻會。會上，云南省總工會黨組成員、副主席金勇發(fā)布全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”和勞動爭議多元化解工作要點。

會議發(fā)布了《云南省工會勞動法律監(jiān)督提示函》。

昆明市總工會、玉溪市總工會、普洱市景谷縣總工會、安寧市草鋪街道總工會作交流發(fā)言。

會議要求各級工會要積極主動加強與同級地方法院、檢察院、人社、司法等部門的溝通交流、協(xié)同合作，綜合發(fā)揮工會群眾監(jiān)督、司法監(jiān)督和勞動保障監(jiān)察的特點和優(yōu)勢，切實形成橫向聯(lián)動、縱向貫通的工作網(wǎng)格體系。

會議提出各級工會要依法維權，充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督組織“探頭”“觸手”作用。要推進組織建設，加大工會勞動法律監(jiān)督組織和勞動爭議調(diào)解組織建設力度，配齊配強、培訓培養(yǎng)工會勞動法律監(jiān)督員、勞動爭議調(diào)解員。要加強綜合評估，建立健全溝通協(xié)調(diào)、信息報送、情況通報、調(diào)研督導等工作機制，定期總結、分析、研判、評估工作落實情況，努力推動形成一批可復制、可推廣、可借鑒的經(jīng)驗做法，不斷提升工作影響力。

“一函兩書”制度，是工會及相關單位為提醒用人單位落實好勞動法律法規(guī)，或糾正其違法勞動用工行為而適用相關文書的制度簡稱。“一函”指的是《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，“兩書”指的是《工會勞動法律監(jiān)督意見書》和《工會勞動法律監(jiān)督建議書》。“一函兩書”制度重在源頭預防，目的是通過協(xié)商協(xié)調(diào)方式將勞動關系矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

近年來，在省委省政府的領導下，在省高院、省檢察院、省人社廳、省司法廳等單位的大力指導、支持和幫助下，全省工會在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系等方面做了大量工作，取得了明顯成效。省總工會與省高院建立了勞動爭議糾紛在線訴調(diào)對接機制，與省人社廳、省司法廳等部門聯(lián)發(fā)了《關于進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的實施意見》。今年3至4月，省總工會與省高院、省檢察院、省人社廳、省司法廳分別召開了工作交流會商會，就共同推進“一函兩書”、勞動爭議多元化解等重點工作達成共識，建立了“工會+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)作聯(lián)動機制。2022年以來，各級工會受理勞動爭議案件2600余件，受理法律援助案件1500余件，切實維護職工合法權益；發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督意見書1400余份、建議書1300余份，在指導企業(yè)規(guī)范用工，督促落實勞動法律法規(guī)等方面發(fā)揮了重要作用。

會議以視頻方式召開到縣級。省總工會班子成員，省高院、省檢察院、省人社廳、省司法廳分管領導及業(yè)務處室負責人，省級各產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、公司工會主要負責人，省總工會各部室、直屬事業(yè)單位主要負責人在主會場參加會議。各州（市）、縣（市、區(qū)）總工會領導班子成員，同級相關單位負責人在分會場參加會議。