中工網訊 云南省昆明市永寧里社區“五星級工會驛站”建成于2023年，依托永寧里社區創建就業“幸福里”平臺，拓展延伸就業服務，實現工會與勞動者的雙向奔赴，讓“小”驛站傳遞“大”溫暖。

永寧里社區工會驛站的創新就業工作，始于對“六清”要素的深入摸排。這六要素包括家庭情況、就業愿望、技能特長、就業要求、培訓需求和創業愿望。通過日常交流和上門走訪，驛站全面掌握了永昌片區內新就業形態勞動者和戶外勞動者的就業現狀和需求。目前，已有164名在冊人員完成了就業信息登記，其中50余名勞動者參與了政策宣傳和咨詢活動。

為了更精準地幫扶這些勞動者，驛站建立了“黃、綠、藍”三色就業幫扶管理體系。黃色代表重點幫扶對象，針對文化水平較低、技能單一、年齡較大的“4050”人員，提供技能培訓和崗位推薦。綠色則針對一般幫扶對象，提供職業指導、介紹、培訓和創業服務。藍色則為特殊就業需求群體，如殘疾人、退伍軍人、困難職工等，提供個性化的就業服務。

在權益保護方面，驛站依托西山區職工服務中心，為新就業形態領域的勞動者提供法律援助，建立了受理綠色通道，有效維護了快遞員等勞動者的合法權益。

除此之外，驛站還通過與45家入會企業簽訂共建協議，實現了就業信息的區域化服務，將單一服務轉變為多元力量參與。同時，通過“碼上就業”線上服務和政策咨詢服務，為社區群眾提供了便捷的“家門口”就業服務。

“數字工會”的建立，更是讓新就業形態勞動者、農民工、困難職工及其家庭成員等重點群體通過就業提高了收入，改善了生活質量。此外，驛站依托“永寧里零工市場”“就業超市”“創業人才孵化基地”等資源，通過現場招聘會、直播帶崗等形式，鼓勵靈活就業，拓寬了就業渠道。目前已有30名靈活就業人群參加了相關活動，50余人次參加了技能和崗位培訓，實現了22人的靈活就業。（云南省總工會）