惠就業、惠知識、惠技能、惠健康、惠文體、惠生活——從這“六惠”入手，云南省保山市施甸縣總工會聚焦職工“急難愁盼”問題，使“惠民行動”成果可見、可知、可感，切實提升職工群眾幸福感和滿意度。

據了解，“六惠”的推行，旨在促發展、強引領、提素質、辦實事、激活力、暖人心。

“惠就業”促發展方面：縣總工會為拓寬職工就業渠道，暢通職工致富之路，組織開展“春風送溫暖、就業送真情”活動1場次，為300余名農民工提供就業咨詢服務；組織“法律體檢”惠企業公益服務活動8場次，受益農民工800余人次，幫助企業及時發現經營管理中的漏洞和法律風險，提高勞動用工管理水平，提升服務新就業形態勞動者水平。

“惠知識”強引領方面：縣總工會以“縣級工會加強年”為抓手，組織開展“尊法守法·攜手筑夢”普法宣講1場次、巾幗勞模宣講1場次、“玫瑰書香·心向未來”閱讀活動1場次、“頌黨恩·詠經典·傳家聲”親子誦讀活動1場次，參加職工群眾260余人次；強化職工書屋建設，為職工提供學習閱讀場所，建成省級職工書屋6個、省級電子職工書屋1個、市級職工書屋8個，電子職工書屋注冊使用實現全縣覆蓋，會員使用人數7726人。

施甸縣總工會供圖

“惠技能”提素質方面：充分發揮工會“大學校”作用，深入推進產業工人隊伍建設改革，提升職工技能水平。組織40名職工參加保山市第五屆職業技能大賽，28人榮獲各類獎項；開展“守匠心鑄匠魂，當好防疫衛士”職業技能比賽，參賽職工30名、獲獎9名；建成職工創新工作室2個。

“惠健康”辦實事方面：縣總工會完善關心關愛保障體系，維護職工健康權益，加大關心關愛職工群眾力度，組織鄉村振興駐村工作隊員、鄉鎮和村（社區）一線職工、優秀教師等職工療休養活動3批100名；秉持“無病我幫人、有病人幫我”的互助理念，常態化開展職工醫療互助活動，為職工群眾筑牢健康醫保之外的“第二道防線”，半年來補助住院職工533人次、發放補助金44.52萬元。

“惠文體”激活力方面：縣總工會積極組織職工文體活動，豐富職工精神文化生活。組織施甸縣第二屆“永子杯”職工圍棋大賽，167名職工參賽，33名獲獎；持續推進工會服務陣地建設，不斷創新拓寬工會服務載體和服務方式，建成省級職工之家1家、縣級職工之家2家、在建鄉鎮職工之家2家，新申報2家，為基層職工打造學習、休閑、文化一體的綜合性職工服務陣地。

“惠生活”暖人心方面：縣總工會深入開展工會幫扶“品牌”活動，用心用情用力為職工辦好事、做實事、解難事，當好職工信賴的“娘家人”，組織慰問勞模、困難職工、堅守崗位的一線職工、新就業形態勞動者等7場次872人次，投入資金20.14萬元；組織開展工會驛站服務新就業形態勞動者百日集中行動，建設工會驛站8個，在各工會驛站內長期擺放礦泉水、涼茶、藿香正氣水等防暑降溫物品，讓戶外勞動者免費領取；組織開展‘夏送清涼’活動5場次，慰問職工450人次，發放物資價值4.5萬元。

“此外，我們側重為職工消除‘后顧之憂’。”縣總工會副主席楊秉恒說，“我們建成省級愛心媽媽屋1個、市級愛心媽媽屋1個，組織愛心托管班2期，托管職工子女200余人，減輕職工家庭假期孩子‘看護難’問題，讓職工安心上班。”（陳昌云 師彭珊）