7月15日，云南省保山市隆陽區總工會為期20天的2024年暑期愛心托管班順利開班。

隆陽區總工會副主席、女工委主任馬艷說，“區總利用隆陽區托育資源優勢，采取購買服務的方式，由隆陽區三家托育機構承接暑期愛心托管，為年齡在3-12歲的市、區職工子女提供暑期托管照護，截至7月15日，招收了近500名。”

騰沖市總工會也在開展愛心托管服務。市總黨組書記、常務副主席楊梓說：“托管服務時間將從7月中旬持續至8月下旬，重點選取了文星、蒙特瑞、東山書院、天成社區幸福學堂等專業托管機構布局設點，托位300個，面向農民工、新就業形態勞動者子女開班。”

“早在去年4月23日，保山市總就出臺了全市愛心托育（托管）三年行動實施方案。”保山市總黨組書記、常務副主席王成科說，“目的在于解決職工子女‘看護難’問題。”

保山市總工會副主席、女工委主任張卉說，“隨著青壯年勞動力外出打工，留在家里的孩子和老人就成為他的‘后顧之憂’，于是，我們就想家鄉工會可以為他們做些什么事？除了直接關心職工，比如送溫暖、送清涼、節日慰問等，關愛職工的加入，為他們解除后顧之憂，他們就能全身心投入自己的工作。”

“一小”之外，保山市總還把目光投注到“一老”身上，張卉說：“不光娃娃，我們發現，留在家里的老人，也讓掛念職工著，我們也得對此有所作為。”

保山市總工會副主席唐山介紹：“去年4月，市政府辦印發了《保山市推進基本養老服務體系建設實施方案的通知》，要求工會加入‘開展全市養老服務從業人員專業培訓’，盡力把工會元素加入這項中心工作里。”

“工會主動做了四項工作。”唐山介紹說，“一是關心退休老職工身心健康，2023年組織34045名退休人員參加醫療互助、報銷8236人次、報銷醫療保險互助金811萬元。二是關愛退休職工心理健康，開展心理健康輔導5場次、覆蓋老年職工200余人次。三是開展退休勞模體檢專項服務，組織60歲以上勞模體檢61人次、投入8.5萬元，組織15名60歲以上勞模到上海開展療休養。四是開展法律維權服務，組織開展法律維權專項服務群眾150場次，為老年職工服務400人次以上。”

“從‘一老一小’入手服務職工，切實幫他們解決困難。”王成科表示。（陳昌云）