近年來，云南省曲靖宣威市總工會結合工會工作特點以及宣威本地企業的特色，從5個方面融入服務企業，把工會工作與企業發展壯大有機結合。

“我們對企業服務具體的5個方面是平臺搭建、打造典范、培訓送教、職工維權、幫扶新業態職工。”宣威市人大常委會副主任、市總主席王陸巧介紹道。

平臺搭建服務方面，宣威市總主要通過創建“三室一站”和搭建職工勞動和技能競賽。

通過深化“三室一站”創建活動，工會充分發揮高技能人才集聚優勢，打造曲靖市級勞模創新工作室、珠源工匠創新工作室、職工創新工作室、技師工作站共計13個，依托“三室一站”開展師帶徒、技術攻關、先進操作法推廣、創新創優等活動。

宣威市總黨組書記、常務副主席何雷昌說，“云南中宣液態金屬科技有限公司建成曲靖市級楊應寶勞模創新工作室、珠源工匠蔡昌禮創新工作室；宣威市太坤調味品廠建成珠源工匠黃太坤創新工作室。職工服務陣地建設方面，現已建成5個省級鄉鎮職工之家，補助資金200萬元。”

圍繞市委、市政府加快建設先進制造基地、構建綜合立體交通網建設、加快建設高端食品基地等8大方面，市總搭建職工勞動和技能競賽平臺，廣泛開展產業工人勞動和技能競賽，并在年底結合各單位競賽項目完成情況給予補助經費，何雷昌說，“云南中宣液態金屬科技有限公司在2023年獲得勞動競賽補助經費5000元。組織承辦曲靖市第六屆職工綜合職業技能大賽瓦斯檢查工、礦井維修電工技能競賽，主辦2024年宣威市護理技能競賽，宣威中式烹飪（宣威小炒）技能競賽，技能競賽共計參賽代表隊61支，參賽選手285名，輻射職工達4萬余人，累計產生‘技術狀元’5名，‘技術能手’38名，通過競賽打通職業技能等級晉升通道。”

據介紹，近年來，宣威市總開展五一勞動獎章、工匠等各類評選活動，以大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神為目標取向，大力打造典范服務。2024年，宣威太坤調味品廠職工黃太坤被評為云南省五一勞動獎章。同時，市總工會2024年從不同行業選樹出“宣威工匠”6名。

培訓送教服務以大力實施技能強市行動為抓手，落實《宣威市總工會深化現代產業技術工人隊伍建設提升職工素質 鼓勵職工創新創造三年行動計劃（2023—2025年）》，全面推進高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，并下發《宣威市總工會關于組織高技能人才技能提升培訓摸底調查的通知》。目前，宣威市總工會已經成功舉辦各類培訓班18期，參加培訓學員1300余人次，培訓聚焦新業態勞動者和農民工，在電工、焊工等傳統技能培訓的基礎上，增加了以育嬰員、養老護理、電子商務師、直播帶貨等為主要內容的新業態技能培訓班，1000余名農民工實現家門口就業。

職工維權服務方面側重開展“集體協商要約行動”，不斷拓寬職工民主參與渠道，指導企業工會建立健全勞動法律監督組織和勞動爭議調解組織，建立網絡化、規范化的勞動監察機制和勞動爭議預警機制，同時開展送法進企業、送法進基層和專題宣講活動，到20余家企業開展了普法宣傳及“法律體檢活動”。宣威市總開展新就業形態勞動者建會入會和維權服務“集中行動季”、工會驛站服務新就業形態勞動者百日集中行動，累計開展活動60場，20個工會驛站服務新就業形態勞動者6780人；爭取資金8.8萬元為工會驛站配備清涼包、濕巾、冰袖、礦泉水、涼茶等降暑用品；爭取資金5萬元組織100名新就業形態勞動者參加健康體檢；開展2024年陽光少年工會夏令營活動，爭取資金10.2172萬元，涉及新就業形態勞動者職工子女89名。

今年以來，宣威市總工會服務實現了常態化，2024年元旦春節前，爭取資金23.3萬元，慰問困難職工等663人。夏日送清涼活動中，為羊場磷電、泓澔鋅業有限公司、宣威市金龍福利鋅業有限公司等從事高溫作業的180名職工送去了核桃乳、刺梨汁等慰問品。王陸巧介紹，“此外，還爭取資金115.1萬元和價值137萬余元的慰問品對3837名鄉村教師進行關愛慰問。”（陳昌云 屈發團）