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全國總工會：培育大國工匠，完善產業工人技能形成體系

科技日報記者 孫瑜

“發展新質生產力、推動高質量發展離不開大國工匠的示范引領。”中國航天科技集團第一研究院首席技能專家，全國勞模、大國工匠年度人物高鳳林10月25日表示，大國工匠要勇于攻堅克難，積極開展技術創新，推動解決“卡脖子”難題，為發展新質生產力貢獻智慧和力量。

當天，全國總工會新聞中心舉行貫徹落實《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》（以下簡稱《意見》）新聞發布會。

《意見》明確提出，力爭到2035年，培養造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠。

高鳳林是中國航天科技集團第一研究院211廠14車間一名班組長，長期從事火箭發動機焊接工作及其研究。身為一名大國工匠，《意見》的出臺令他備受鼓舞。

“《意見》的出臺對大國工匠培養具有重大意義。”高鳳林說，《意見》不僅明確了培育大國工匠的目標任務，還提出了“鼓勵支持大國工匠、高技能人才參加國情研修”“引導和支持大國工匠、高技能人才參與重大技術革新、科技攻關項目”“實施大國工匠人才培育工程”等一系列舉措。

全國總工會勞動和經濟工作部副部長、一級巡視員姜文良介紹，全國總工會歷來重視大國工匠工作。今年，全國總工會開始實施大國工匠人才培育工程，出臺《大國工匠人才培育工程實施辦法（試行）》，設立大國工匠培育和激勵保障專項資金。

姜文良特別提到了大國工匠人才培育工程的標志性項目——今年9月在清華大學開班的大國工匠人才培訓營。“經各級層層選拔推薦，首批220名行業領軍技能人才作為培育對象參加了培訓營。”姜文良介紹，培訓營采取“測—學—踐—評”的培育模式，給每位學員繪制“工匠五力”畫像，按照“引領力、成就力、創新力、專注力、傳承力”要求進行針對性能力提升。

據了解，為學員們帶來“清華課”的，是一套豪華陣容——清華大學教師、中國工程院院士等專家學者作為理論導師，大國工匠作為技能導師。學員不僅在“雙導師”的輔導下聯合攻關課題，還會前往人工智能實驗室、智能制造實驗室參觀學習，參加團隊融合、校史教育等學習活動。

中國一汽首席技能大師、研發總院試制部高級技師楊永修是培訓營的一名學員。“參加培訓營，不僅能在清華跟著院士、專家、大國工匠學習，還能了解最新的政策、感受國家最前沿的科技，開闊眼界，真的是太賺了。”楊永修表示，學員們都很珍惜培訓時光，經常討論課題到后半夜。

《大國工匠人才培育工程實施辦法（試行）》計劃每年培育200名左右大國工匠，示范指導各地、各行業每年培育1000名左右省部級工匠、5000名左右地市級工匠。

在培養優秀工匠方面，全國總工會還有哪些實招？記者從新聞發布會上獲悉，全國總工會還大力支持企業建立勞模工匠創新工作室，目前已創建297家全國示范勞模工匠創新工作室。全國總工會對每家勞模工匠創新工作室補貼10萬元，今年準備再重點支持建設200家勞模工匠創新工作室。

此外，全國總工會還設立了職工創新補助資金，重點支持勞模和工匠人才創新工作室創新項目。截至目前，已補助一線職工創新項目329項，累計發放補助資金5395萬元。據不完全統計，已結項補助項目累計產生創新成果達1162個。

下一步，全國總工會還將繼續完善產業工人技能形成體系，加強工匠學院建設，打造全國產業工人智能化技能學習平臺，推動勞模工匠學歷提升、知識更新。加強勞模工匠創新工作室建設，鼓勵發展跨區域、跨行業、跨企業的創新工作室聯盟。實施“勞模工匠助企行”，促進專精特新中小企業發展。