中工網訊 11月12日，由廣東省珠海市總工會、市人力資源和社會保障局、市工商業聯合會、市企業與企業家聯合會共同主辦的“慧協商”賦能平臺上線啟動儀式舉行。省總工會二級巡視員劉國斌參加活動并作講話。

目前，經過“慧協商”賦能平臺的試運行，珠海已簽訂首個樓宇集體合同和快遞行業薪酬激勵集體合同，簽訂全省首個涉農行業溝通協商備忘錄以及全市首個網約車行業溝通協商備忘錄等。該平臺目前已覆蓋基層工會、工聯會超過200家，選拔和培育集體協商指導員50名，培樹集體協商案例5家。

其中，在珠海嶸泰有色金屬鍛造有限公司，通過“慧協商”賦能平臺，企業方對于集體協商在勞資雙方根本利益一致性、激發職工在管理與流程創新以及提質增效等方面所蘊含的巨大潛力有了全新認識，立即與企業工會進行磋商，現已形成《技術工人薪酬激勵專項集體合同》，將在職代會上予以通過。

中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院副院長、教授張之明表示，珠海“慧協商”與“六有”集體協商機制共同推動勞資雙方建立共識，為健全勞動關系協商協調機制、進一步完善收入分配制度提供了有力的支持，是一項在全國工會范圍內具有改革創新意義的工作。

接下來，珠海市總工會將通過“慧協商”賦能平臺，大力推進技術工人薪酬機制建設集體協商工作，讓產業工人更多分享改革實惠；深入推進新就業形態勞動者協商協調機制建設，指導本市平臺合作用工企業、行業協會開展市域協商；深入實施工會數智化建設工程，強化工會干部數智化思維和能力，構建職工數字技能學習培訓服務體系，建立多層次職工數字技能學習培訓平臺，不斷提升職工群眾數字技能水平。

中國勞動關系學院、省民營企業工會聯合會，以及珠海市總工會、市人社局、市工商聯、市企業與企業家聯合會有關負責人，與來自各區各單位的基層工會代表近200人參加活動。

（南方工報全媒體記者馬大為 通訊員珠工宣）