中工網訊 近日，云南省騰沖市總工會2024年度示范性職工療休養活動圓滿落幕。本次活動歷時三個月，組織200名機關和企事業單位一線職工分六批次開展療休養，讓職工能夠放松身心，以飽滿的狀態返回工作崗位中。

本次活動優先考慮安排近五年內未參加過職工療休養的一線優秀職工、從事苦臟累險等艱苦崗位作業的職工，以及在重點工作中表現突出的優秀職工進行療休養。同時，重點關注產改示范點的一線職工，確保他們同樣享受到組織的關懷與支持。

每批次療休養活動中，有兩名工作人員隨團服務，全面負責人員組織、后勤保障、入住登記等協調事宜，確保工作有序進行。同時建立職工療休養微信群，向參與療養的職工介紹療養方案和行程安排，并與療養基地緊密合作，確保各項工作的無縫對接。嚴格執行各項安全措施，確保職工的安全與健康。

此次活動堅持以職工需求為導向，精心策劃每一期的行程及活動內容。充分利用療休養基地及附近的自然資源，為職工安排參觀自然景觀、探訪紅色足跡、體驗健康理療、觀摩鄉村振興等一系列活動，將職工療休養活動與紅色教育、健康管理、學習交流相結合。以“溫泉+中醫+運動+食療+科技”的發展新模式，精心打造層次分明、類型全面、布局合理、更具特色的職工療休養線路。

參與療休養的職工們紛紛表示，此次活動讓他們收獲頗豐。“很久沒有這樣放松過了，感覺身心都得到了一次深度的‘充電’。回到工作崗位后，我會以更加飽滿的熱情和精力投入到工作中。”一位職工感慨地說。

此次療休養活動不僅讓職工們在繁忙工作之余能夠得到有效放松，更擦亮了“工”字品牌。下一步，市總工會將以“提升職工生活品質”作為出發點和落腳點，持續把職工療休養活動作為保障職工健康權益、提升職工生活品質的重點工作，不斷拓展職工療休養活動的覆蓋面和受益面，持續開展針對不同行業、不同群體的基層一線職工的療休養活動，切實提升職工獲得感、幸福感。（劉祖娟）