原標題：臨滄市深化“工會+”協作聯動機制——（引題）

筑牢職工權益保障防線（主題）

云南日報記者 謝進

不久前，雙江拉祜族佤族布朗族傣族自治縣總工會在接到某單位拖欠職工兩個月工資的線索后，聯合縣人力資源和社會保障局積極推進調解，追回了欠薪。同樣，通過與縣人力資源和社會保障局積極聯動，滄源佤族自治縣總工會也成功調解了多起欠薪糾紛。

深化工會組織與人社部門的協作聯動機制，緊密協作維護職工權益，是臨滄市“工會+”機制的生動實踐。

2023年12月，臨滄市建立了“人社+工會”裁調對接工作機制，通過人社部門與工會組織合作，共同推進勞動爭議調解與仲裁工作。

近年來，臨滄市總工會聚焦主責主業，緊扣職工需求，不斷創新機制，深化“工會+”協作聯動機制，強化職工維權服務，推動構建和諧勞動關系。

開發“法院+工會‘無訟臨滄’”小程序是臨滄市總工會維護職工合法權益的又一舉措。

2023年6月，臨滄市建立“法院+工會”訴調對接機制，工會和法院聯手推廣可視化調解平臺開展職工維權，暢通調解與訴訟渠道，將訴的權威性和調的便利性結合起來，強化聯調聯動，合力提升維權質效。

“‘無訟臨滄’是由臨滄市中級人民法院結合臨滄地方實際開發的‘一掃即調’小程序。”臨滄市總工會組織維權部工作人員楊紅娟介紹，當事人掃描二維碼就可進行線上視頻調解，平臺會指派調解員并對調解過程全程留痕。“法院設有29名特約調解員，全市工會組織共有18名勞動爭議調解員入駐。”楊紅娟介紹，當事人不用走出家門、不用繳納訴訟費、不用走進法院，就可以將矛盾糾紛解決，真正做到“矛盾不出門、就地就化解”。

今年8月，臨滄市建立“工會+法院+檢察院+人社+司法”協作聯動機制，著力為廣大職工提供便捷化、低成本、高效率的解紛服務，有效維護職工合法權益。截至目前，臨滄市總工會與法院、人社等部門共同調解勞動爭議糾紛96件，涉及職工154人、資金92.6萬元。

此外，協同推進運用“一函兩書”制度，也是臨滄市總工會推進“工會+”的有效一環。該制度實現勞動法律監督“工會+”，加出職工滿滿安全感。“‘一函’是指工會勞動法律監督提示函，‘兩書’是指工會勞動法律監督意見書和工會勞動法律監督建議書。”楊紅娟介紹，今年以來，臨滄市總工會全面運用“一函兩書”保障勞動者權益，發出“一函”14份，形成強化勞動法律執行監督合力。