原標題：臨滄市總以三個“家工程”助力新就業形態勞動者

推行產業工人隊伍建設改革工作以來，云南省臨滄市總工會扎實推進尋親有家、賦能安家、強基念家等3大工程，持續擴大建會入會有形有效覆蓋，增強新業態新就業群體的歸屬感、安全感、幸福感。

據介紹，“尋親工程”旨在讓新業態勞動者有個自己的“家”。一是領導掛鉤“尋”。二是干部帶頭“尋”。三是三級聯動“尋”。

“領導掛鉤尋家”目的在于實行領導掛鉤聯系機制，“每個縣（區）、每個平臺企業臨滄分支機構由1名班子成員、1個責任部室（單位）掛鉤聯系，主動了解新就業形態勞動者的分布情況?！?/p>

“干部帶頭尋家”則是通過常駐蹲點和機動蹲點相結合的方式訪談新就業形態群體，用職工群眾聽得懂的語言動員入會。

截至目前，臨滄市、縣（區）總工會蹲點組指導新建基層工會56家、發展會員2749人，其中新就業群體2017人。

“三級聯動尋家”則是針對新就業形態勞動者信息核對量大面廣任務重的實際，建立縣、鄉（鎮）、村（社區）三級聯動機制。

如云縣各鄉（鎮）共組織194支小分隊共870人次深入企業、村寨對890輛普通貨運經營車輛、9000余名司機進行人車一一認證。經過摸排認證，共有正常運營的車輛數為475輛，貨車司機為2474人，為建會入會工作提供了準確的基礎數據。

“賦能工程”讓勞動者安“家”是“三管齊發”——制定專項服務清單、創新建會激勵方法、拓寬建會入會渠道。

臨滄市總制定下發《臨滄市總工會2024年關愛新就業形態勞動者“10件實事”》從技能培訓、技能等級晉升、權益保障等方面，向新就業形態勞動者提供暖心服務。

采用梯次補助與專項補助相結合的方式，對吸納新就業形態勞動者100人、50人以上不足100人的、50人以下的已建工會梯次補助5000、4000、3000元，共計補助20.4萬元。對新就業形態勞動者會員在100人以上的已建工會，連續3年給予專項工作經費補助5000元。

“線上+線下”并舉，線上以掃碼入會為主。如臨翔區總工會通過掃碼入會的方式，成立了網約車行業聯合工會，120名網約車司機掃碼加入了工會組織。線下以社工工建指導員指導建會為主，如：云縣總工會先后兩次召開了關于貨運企業、貨車司機建會入會服務動員會，并選派社工工建指導員建立出租車協會，吸納司機會員230人。

“強基工程”讓勞動者念“家”方面，臨滄市總也是三招疊加——一是“會站家”一體化品牌有溫度。二是“集中行動季”品牌有力度。三是“一縣一業”競賽品牌有廣度。

2024年，臨滄市新增新就業形態工會組織29個、工會驛站30個、司機之家3個。各級工會依托“會站家”一體化建設，打通聯系和服務職工“最后一公里”。

臨滄市、縣（區）積極開展工會驛站服務新就業形態勞動者百日集中行動29場次，1619名新就業形態勞動者、戶外勞動者參加活動，組織律師、醫生為新就業形態勞動者提供法律咨詢、健康義診服務500多人次，發放防暑降溫物品1600余份、入會禮包677個。開展夏送清涼活動，共慰問新就業形態勞動者441人。

市總聯合臨滄市人社局、郵政局舉辦了臨滄首屆“小蜜蜂杯”職工職業技能大賽，覆蓋職工6000余人。為新就業形態勞動者強學習、提技能、優服務，加快建設“知識型、技能型、創新型”產業工人隊伍提供了有效支撐。

2024年，臨滄市發展新就業形態勞動者會員4023名，截至目前，全市新就業形態勞動者8708人，已完成三年行動計劃2025年目標任務數6900的126.20%。（陳昌云 石偉）