隨著2025年第一縷曙光的到來，第二十一期云南職工醫療互助活動也徐徐啟幕。

云南省騰沖市采取“政策落實到位、氣氛營造到位、熱情服務到位”吸引廣大職工參加職工醫療互助活動。

據統計，截至目前，騰沖市第二十期職工醫療互助活動共辦理申請2774人次，發放補助金2078028元。其中補助1萬元以上30人次，補助金共547147元。有效緩解了患病職工的經濟壓力，

1月20日，騰沖市總工會第二十一期職工醫療互助活動參互工作圓滿完成，全市共有272家單位29839人參互，同比上期增加192人，共收繳互助金3548160元。

據騰沖市人大常委會副主任、市總工會主席余朝蕊介紹，騰沖市總始終秉承“以職工為中心，為職工辦實事、辦好事”的原則，堅持“無病我幫人，有病人幫我”的互助宗旨，實實在在地把工會的溫暖和關懷送到職工手中。

她表示：“下一步，騰沖市總工會將不斷提高服務水平，繼續做好相關政策的解釋和宣傳，將職工醫療互助活動品牌做優做實，增強職工的社會保障能力，筑牢互助互濟屏障，不斷推動職工醫療互助普惠化，使廣大職工通過職工醫療互助活動感受工會的溫暖。”

值得一提的是，龍陵縣總工會則以在“吃透政策”上下功夫，確保政策宣傳“不走樣”、在“宣傳動員”上下功夫，確保參互比例“不縮水”、在“優化服務”上下功夫，確保職工群眾“不失望”這三招積極推動廣大職工參加職工醫療互助活動。

據了解，龍陵縣總收悉云南省總工會印發的《云南省職工醫療互助管理辦法》和《云南省職工醫療互助活動第二十一期實施辦法》后，第一時間組織干部職工開展集中學習、專題研討，對模糊不清的地方及時與上級部門咨詢、請教，扎扎實實吃透新政策與老政策的不同之處、優勢之處，以及第二十一期職工醫療互助活動的繳費時間、參互對象、補助標準、報銷標準、補助辦理時限等重要事項，確保工會干部在宣傳發動中講解政策不走樣。

同時，縣總充分利用微信公眾號、抖音號、工作群、宣傳欄等宣傳媒介平臺，全方位、多角度、多渠道宣傳開展職工醫療互助活動，引導廣大職工樹立“無病我幫人，有病人幫我”的互助互濟理念。積極依托“元旦春節送溫暖”和“春風送崗行動”等活動深入職工群眾，開展醫療互助活動相關政策的普及，接受職工群眾的咨詢，變“要我參加”為“我要參加”。活動開展以來，在微信公眾號、抖音等平臺推送微視頻10余個、相關政策解答26余期，發放資料500余份。據統計，2024年第二十期職工醫療互助，總參保人數15565人，繳納金額1841560元。

通過牢固樹立“職工至上”的服務理念，縣總工會加強窗口人員業務能力，開展“部室業務我來講”倒逼業務人員學習業務操作規程，做到業務知識入腦入心；全面推行網上報賬制度，鼓勵職工使用“云嶺職工”APP，實現業務“線上辦”“掌上辦”“碼上辦”，從源頭上破解了報銷程序繁瑣、報銷時間長等問題，“同時，針對患重疾職工，縣總工會及時到崗（家）慰問，使職工感受到工會組織及參加‘互保’的溫暖。”

據介紹，2024年全年，龍陵縣總工會累計下撥職工醫療互助活動互助金114.39萬余元，共計救助1157人次，報銷5000元及以上共30人，其中個人年度累計報銷5000元至1萬元16人，1萬至5萬元12人，5萬以上2人。（陳昌云 劉麗 郭莎莎）