昆明市富民縣小神童幼兒園的各間教室里，伴著節(jié)奏明快的音樂，孩子們的笑聲此起彼伏。在老師的帶領(lǐng)下，孩子們拍鼓、捏泥、學(xué)舞、畫畫、做手工……8歲的喻云鑠小朋友開心地說：“爸媽上班忙，我在這兒既能按時(shí)寫完作業(yè)，還認(rèn)識(shí)了好多新朋友，每天都盼著來！”

這是云南工會(huì)“會(huì)暖春芽”暑期托管班的日常——繽紛假期里，工會(huì)來搭臺(tái)，孩子有了好去處，家長能安心工作。

今年暑期，全省各級(jí)工會(huì)聚焦職工暑期“帶娃”痛點(diǎn)，整合社會(huì)資源開設(shè)了各類“會(huì)暖春芽”愛心托管班，提供安全、優(yōu)質(zhì)、普惠的托管服務(wù)，托舉起孩子們的快樂假期。

政策托底、普惠先行，托管服務(wù)進(jìn)萬家

“以前基層工會(huì)想辦托管班，最頭疼的是經(jīng)費(fèi)問題。”省總工會(huì)女職工部負(fù)責(zé)人介紹，2022年起省總工會(huì)依托“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”機(jī)制，每年安排300萬元專項(xiàng)資金，對(duì)符合條件的托管班給予每個(gè)3萬元的運(yùn)營補(bǔ)助，激勵(lì)基層工會(huì)積極辦班、規(guī)范辦班。

以示范點(diǎn)為標(biāo)桿，各地迅速復(fù)制“工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)、機(jī)構(gòu)讓一點(diǎn)、職工省一點(diǎn)”的模式，推動(dòng)托管服務(wù)以全免費(fèi)或低收費(fèi)形式落地。省總工會(huì)同步制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理指南，從合同簽訂到安全保障，為托管班提供全流程規(guī)范指導(dǎo)。

2024年9月，由省總工會(huì)牽頭起草、經(jīng)省政府審議施行的《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定，鼓勵(lì)支持有條件的用人單位和學(xué)校、工會(huì)等根據(jù)實(shí)際情況，開展托育托管服務(wù)。所需經(jīng)費(fèi)從用人單位職工福利費(fèi)中列支，各級(jí)人民政府可以給予適當(dāng)補(bǔ)助，鼓勵(lì)社會(huì)向托育服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行捐贈(zèng)。這一政策更讓基層工會(huì)吃下了“定心丸”，托管班覆蓋范圍迅速擴(kuò)大。

今年暑期，玉溪市各級(jí)工會(huì)開設(shè)“會(huì)暖春芽”托管班45個(gè)班次，惠及職工子女1242人。紅塔區(qū)總工會(huì)連續(xù)三年獲得省總工會(huì)資金補(bǔ)助，通過在“紅塔區(qū)總工會(huì)”微信公眾號(hào)開放“搶課”，為156名職工子女每人提供10個(gè)半天的免費(fèi)托管服務(wù)，家長可根據(jù)時(shí)間靈活選擇班次，若想延長時(shí)間，還能以公益價(jià)續(xù)費(fèi)。玉溪鳳凰生態(tài)食品有限責(zé)任公司職工儲(chǔ)敏說：“我們?yōu)?歲的孩子選了最合時(shí)間的班次，孩子喜歡來，我們上班也踏實(shí)。”

今年紅塔區(qū)托管班共在兩個(gè)教學(xué)點(diǎn)開設(shè)14個(gè)班，內(nèi)容包括書法、體能訓(xùn)練、繪本故事等，深受家長歡迎。承接服務(wù)的至善實(shí)驗(yàn)幼兒園園長陳雅婷說：“公益價(jià)格服務(wù)職工，對(duì)幼兒園也是很好的宣傳。”

富民縣總工會(huì)今年開辦了托管班、托育班，共服務(wù)186名兒童、9名嬰幼兒，服務(wù)時(shí)長為30天，費(fèi)用由富民縣總工會(huì)補(bǔ)助一半，家長承擔(dān)一半，困難職工、三孩家庭、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的子女免費(fèi)。他們還首創(chuàng)“臨時(shí)照護(hù)”服務(wù)，打破整期報(bào)名限制，推出單日照護(hù)、周期照護(hù)、彈性組合三種模式，精準(zhǔn)滿足職工碎片化的托管需求。

“我丈夫是縣級(jí)先進(jìn)工作者，家中2歲的孩子在這免費(fèi)托育后，作息規(guī)律了，還愛上吃蔬菜！”職工雷璐笑著說，“沒了后顧之憂，工作干勁更足了。”

職工有盼、工會(huì)有為，特色服務(wù)潤童心

“會(huì)暖春芽”是工會(huì)主辦的托管班，工會(huì)會(huì)員的需求在哪，服務(wù)就跟進(jìn)到哪。各級(jí)工會(huì)向所有會(huì)員敞開大門，結(jié)合本地本單位特點(diǎn)，把服務(wù)做得越來越細(xì)、越來越暖。如今，“會(huì)暖春芽”托管班已覆蓋全省16個(gè)州（市）和重點(diǎn)行業(yè)，不少農(nóng)民工子女、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者子女也走進(jìn)了托管班享受服務(wù)。

近日，由高德地圖聯(lián)合西山區(qū)委社工部、西山區(qū)總工會(huì)、呈貢區(qū)總工會(huì)主辦的“網(wǎng)約車司機(jī)子女暑期愛心托管班”在昆明結(jié)業(yè)。40名網(wǎng)約車司機(jī)子女免費(fèi)享受了兩周托管服務(wù)。托管班以“假期作業(yè)輔導(dǎo)”為核心，配了專業(yè)教師答疑，還安排了非遺體驗(yàn)、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)意手工和每周一次的“一日研學(xué)營”。

高德地圖公共事務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人段有真說：“暑期是出行高峰，總聽司機(jī)說‘想多跑幾單，又怕孩子一人在家’，這次托管班就是為了解決司機(jī)們的操心事。”該托管班經(jīng)費(fèi)由高德地圖、旅程約車、365約車提供，場地和管理服務(wù)由政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，成為政企聯(lián)手傳遞行業(yè)關(guān)懷、關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。段有真表示，高德將系統(tǒng)梳理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)劃逐步把托管服務(wù)延伸至更多城市，探索更長周期的陪伴模式。

在麻栗坡縣，“山里娃”也享受到了和“城里娃”一樣的優(yōu)質(zhì)資源。縣總工會(huì)將“會(huì)暖春芽”托管班延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構(gòu)建起“縣城主陣地+鄉(xiāng)鎮(zhèn)微陣地”服務(wù)網(wǎng)：縣城主陣地為30名職工子女提供全天托管；麻栗鎮(zhèn)、楊萬鄉(xiāng)、六河鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“微陣地”里，本地教師、返鄉(xiāng)大學(xué)生當(dāng)起志愿輔導(dǎo)員，陪伴200余名留守兒童和職工子女。

各行業(yè)系統(tǒng)、企業(yè)工會(huì)也創(chuàng)新服務(wù)辦出了“獨(dú)家特色”。昆明市總工會(huì)聯(lián)合市公安局開辦“會(huì)暖春芽·多彩假期”暑期職工子女托管示范班，在5個(gè)主城區(qū)的5所公立小學(xué)、3所公立幼兒園開設(shè)26個(gè)班級(jí)，近800名職工子女就近就便享受托管服務(wù)。中國鐵路昆明局集團(tuán)有限公司工會(huì)推出“暑假托管+課業(yè)輔導(dǎo)+興趣培養(yǎng)+研學(xué)實(shí)踐”套餐，95個(gè)職工子女度過了精彩一夏。省第二監(jiān)獄暑期托管班的烘焙課上，孩子們跟著老師做點(diǎn)心；省第二女子監(jiān)獄托管班教師帶“小農(nóng)夫”們下田松土、栽菜，還安排了非遺扎染體驗(yàn)，讓孩子們?cè)趧趧?dòng)中學(xué)知識(shí)。

從城市到鄉(xiāng)村，從機(jī)關(guān)到企業(yè)，“會(huì)暖春芽”已成為云南工會(huì)服務(wù)職工的標(biāo)桿品牌之一。截至2024年底，全省累計(jì)開辦托管班1091個(gè)，4.6萬余名職工子女在托管班里收獲了陪伴與成長。

“晨昏奔波為生計(jì)，風(fēng)雨?duì)繏焓亲优！笔】偣?huì)女職工部負(fù)責(zé)人說，開辦假期托管班，不僅是為職工解難題，更是建設(shè)生育友好型社會(huì)的好事實(shí)事。未來，云南工會(huì)將繼續(xù)在規(guī)范管理、拓展服務(wù)上下功夫，讓更多職工子女在愛與陪伴中茁壯成長，讓勞動(dòng)者輕裝前行，為生活與夢想全力奔跑。

云南日?qǐng)?bào)-云新聞?dòng)浾?郎晶晶