原標題：浙江寧波奉化區總把工會組織建到新業態產業鏈上，推動服務活“鏈”、眾創強“鏈”（引題）

33家“鏈上工會”促進產業鏈企業“抱團”發展（主題）

本報訊 （記者鄒倜然 通訊員王詩夢）近日，浙江省寧波市奉化區總工會舉行以“凝‘新’聚鏈 賦能共創”為主題的新就業形態“鏈上工會”推進活動，并公布首批“鏈上工會”培育對象名單，快遞、外賣配送、物流、新能源網約車、農創農播等5大行業工會聯合會入選。

據悉，這是奉化區總加強新就業形態“鏈上工會”立體提升三年專項行動的最新舉措，通過組建聚“鏈”、服務活“鏈”、眾創強“鏈”，奉化區“鏈上工會”匯聚新就業形態產業鏈“抱團”發展的動能，為經濟社會高質量發展注入合力。

“鏈上工會”是奉化區總針對新就業形態勞動者就業靈活分散、流動性高、勞動關系復雜等特點推進的工會組織建設模式。圍繞“鏈上組建、鏈上管會、鏈上服務、鏈上維權、鏈上發展”等5項子行動，區總努力把組織建在鏈上、資源聚在鏈上、服務落在鏈上、產業強在鏈上，構建“覆蓋到底、服務到家、賦能到人、發展到位”的體制機制，把工會的組織優勢、橋梁優勢轉化為產業發展優勢。

在“鏈上組建”方面，奉化區總推進“龍頭企業帶頭建、商圈區域聯合建、邊緣企業兜底建”分類建會模式，探索掌上入會等便捷入會方式。以建起來、轉起來、強起來等為目標，依托工會社會組織運行中心成立“新就業形態工作部”。落實“TXL”提升激勵機制，T即梯式考核機制，X即“X+1”基層工會績效激勵機制，L即藍青工會結對共建機制。動態跟蹤建會入會情況，精準指導基層工會規范化建設。

通過工會牽頭，各部門、社會力量通力配合，奉化區總定制輸送新就業形態勞動者適配的文化活動、普惠福利。線上依托“360”工會勞動糾紛化解數字化平臺，開辟專屬維權通道，建立“鏈上工會”勞動關系監測點。優化新就業形態勞動者培訓課程內容，開展農產品推銷、電商直播等“鏈上比武”活動，培育一批新就業形態領軍人物。

“創業初期，我沒有經驗，是工會提供技能培訓，安排電商導師手把手地教，還幫我對接流量資源。”農創客、寧波大江文化傳播有限公司負責人王丹說，2024年，她們團隊的土特產直播帶貨年銷售額突破500萬元，已帶動周邊農戶增收至少150萬元，“工會每一項舉措都讓我們感受到‘家’的溫暖。”

據介紹，為推動產業鏈“抱團”發展，奉化區總還建立“鏈上工會”聯席會議制度，舉辦形勢分析、意向合作、技術攻關等研討活動，共同解決“鏈上工會”在政策支持、產業發展、空間布局、資源支撐、資金補助等方面的實際難題。截至目前，奉化區已建“鏈上工會”33家，涉新業態企業42家，吸納會員1.41萬人。