本報訊（記者趙黎浩）日前，云南省新時期產業工人隊伍建設改革工作協調領導小組印發《深化產業工人隊伍建設改革 推進云南省工匠人才培育的若干措施》（以下簡稱《措施》），力爭到2035年，實現新增培育30名左右大國工匠、300名左右省級工匠、1500名左右市級工匠，形成大國工匠帶頭引領，云嶺工匠人才不斷涌現，廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面。

《措施》提出，通過定制培育方案，開展學習座談、勞模工匠創新培訓營、勞模工匠本科班等活動提升工匠綜合素養。落實資金保障，各級工會設立工匠人才培育專項資金。構建聯系機制，強化服務工匠人才管理水平。健全待遇體系，激發工匠人才活力，獲得相應證書者享受走訪慰問、健康體檢、療休養等服務。同時，建立健全工匠人才退出機制。