為深入貫徹落實全總、青海省總關(guān)于加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理工作的決策部署，根據(jù)全總“559”工作部署和青海省總“1239”工作主線安排，加快推進(jìn)全省工會數(shù)智化建設(shè)，果洛藏族自治州各級工會以數(shù)智化建設(shè)為抓手，多措并舉推動基層工會服務(wù)提質(zhì)增效。

培訓(xùn)賦能強(qiáng)數(shù)智化建設(shè)。果洛州總工會深入貫徹落實全省工會數(shù)據(jù)治理“百日攻堅”專項行動部署，組織開展兩期數(shù)據(jù)治理專題培訓(xùn)，覆蓋全州各基層工會工作人員100余人次。授課內(nèi)容嚴(yán)格對標(biāo)《青海工會數(shù)據(jù)治理工作方案》，聚焦2類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、6類專項數(shù)據(jù)及7類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，創(chuàng)新構(gòu)建“數(shù)據(jù)治理理論+APP實操演練”雙核心講解內(nèi)容，著力夯實數(shù)據(jù)采集的精準(zhǔn)性與應(yīng)用的實效性。

敲門服務(wù)促精準(zhǔn)覆蓋率。果洛州縣兩級工會抽調(diào)35名工會干部深入機(jī)關(guān)、企業(yè)等開展“掃樓式”宣傳，現(xiàn)場設(shè)置咨詢臺面對面答疑解惑，詳解“職工之家”“青工之家”APP認(rèn)證流程及工會線上服務(wù)。針對企業(yè)職工演示批量認(rèn)證技巧，為老年職工制作大字版操作圖解，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供“一對一”幫辦，確保會員信息“一次錄入、多方共享”。通過“點(diǎn)對點(diǎn)”指導(dǎo)、“手把手”教學(xué)，使數(shù)智化平臺覆蓋延伸至基層“神經(jīng)末梢”。

數(shù)智賦能顯服務(wù)成效。截至目前，果洛州工會數(shù)智化服務(wù)轉(zhuǎn)型取得扎實進(jìn)展，多項核心指標(biāo)超預(yù)期落地。“職工之家”APP入駐率達(dá)87%，工會干部注冊率73.61%，實現(xiàn)管理服務(wù)線上貫通。“青工之家”職工會員注冊量突破23249人，與新錄入會員數(shù)據(jù)形成有效印證，數(shù)智化工具已從“基礎(chǔ)覆蓋”轉(zhuǎn)向“實效應(yīng)用”，基層工會服務(wù)響應(yīng)速度、職工體驗感同步增強(qiáng)。

下一步，果洛州總工會將錨定“平臺建起來更要用得好”目標(biāo)，以“職工之家”APP入駐率、“青工之家”注冊率“雙達(dá)標(biāo)”為核心抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)清洗、業(yè)務(wù)流程再造、服務(wù)場景拓展三大任務(wù)，加速實現(xiàn)數(shù)智化建設(shè)從“有形覆蓋”到“有效賦能”的迭代升級。（工人日報客戶端記者 邢生祥）