本報訊（記者祝盼 毛濃曦）近日，陜西省總工會印發《推進全省工會組織建設強基固本專項行動的實施方案》（以下簡稱《方案》），圍繞法治保障、黨建引領、部門協同、服務先行等重點方向提出24條具體舉措，明確2026年新建基層工會組織4000個以上，新發展工會會員30萬人以上，其中新就業形態勞動者會員4萬人以上的目標任務。

針對非公企業建會難、新就業形態勞動者入會率偏低等突出問題，《方案》明確，陜西各級工會要對具備建會條件但長期拖延、拒不建會的單位，依法啟動“一函兩書”程序，做到程序規范、警示到位、推動有力。建立省市縣三級工會與同級社會工作部門常態化數據交換機制，定期獲取非公企業黨組織信息，精準鎖定建會目標，形成雙向互動。推動將建會指導融入各級黨建工作指導員職責清單，在指導員培訓中嵌入工會業務課程。依托各級黨群服務中心，植入工會元素，設立服務窗口。加強與市場監管、稅務、人社等行業主管部門的溝通協作，定期比對數據，建立未建會企業清單。鼓勵支持市與市、縣與縣之間建立區域協作機制，支持省級產業工會之間、產業與地方之間建立行業聯盟或服務聯盟，推動資源互補、經驗共享、工作互促。

為精準破解建會難題，激發建會內生動力，《方案》重點提出分類施策、服務先行的方法。針對50人以上非公企業、國家級專精特新“小巨人”企業、重點產業鏈“鏈主”企業及符合條件的社會組織，實行“一企一策”，由建會指導員“一對一”精準指導，推動應建盡建。

此外，借鑒西安“千名干部進千企”經驗，省市縣三級聯動選派建會指導員，省級重點指導國家級專精特新“小巨人”企業、重點產業鏈“鏈主”企業建會；市縣級根據本地區“未建會企業清單”進行“一對一”建會指導；在干部蹲點、新進干部進車間等實踐中增加建會入會任務，推動問題在一線解決。

陜西省總工會黨組書記、常務副主席王軍表示，此次專項行動旨在通過系統施策、精準發力，不斷擴大工會組織覆蓋和工作覆蓋，真正把基層工會建成職工信賴的“職工之家”，為陜西高質量發展凝聚職工力量。