本報訊（記者康勁 通訊員王東）今年，甘肅省職工將陸續收到一份沉甸甸的“民生大禮包”。記者近日從甘肅省總工會獲悉，作為甘肅省政府確定的2026年十件民生實事之一，職工關心關愛“四個1”活動已進入全面實施階段。

甘肅省總工會投入約1640萬元專項資金，通過實施“100萬份工會愛心餐、1萬名職工學歷提升補助、1萬名受托職工子女補助、1萬名女職工體檢補貼”四大項目，全力辦好民生實事。

在4月14日召開的甘肅省總工會十三屆委員會第四十六次主席會議上，省總工會黨組書記、常務副主席李毅表示，各級工會壓實責任，建立工作專班，嚴格按照時間節點推進確保專款專用，精準聚焦新就業形態勞動者與一線職工，通過讓“四個1”暖心工程，將黨和政府的溫暖以及工會組織的關愛，送到職工的心坎上。

通過聯合各級工會與餐飲商家，甘肅省總工會將向全省新就業形態勞動者（貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等）贈送100萬份牛肉面。活動遵循“工會補貼、商家讓利、職工受益”的原則，通過省總工會和市州總工會共同補貼、合作商家讓利的方式，實現新就業群體免費享用。

依據實施方案，甘肅省總工會將統籌安排1000萬元資金（含爭取中國職工發展基金會支持），為全省1萬名符合條件的一線職工與新就業形態勞動者提供學歷提升資金補助。補助標準為每人1000元，覆蓋高起專、高起本、專升本、本升研4個層次。重點面向農民工、產業工人及新就業形態勞動者，鼓勵他們在工作后通過開放教育、成人高等教育等形式提升自我。

同時，為緩解職工生育后顧之憂，甘肅省總工會還統籌安排資金，為1.1萬名在“工會+”職工子女托管班接受照護的職工子女提供托管補助，優先覆蓋經營困難非公企業職工、新就業形態勞動者及單親困難職工家庭。為維護女職工特殊權益，甘肅省總工會已安排專項資金，聯動定點醫療機構，為1.1萬名有孕前產后健康檢查及婦科體檢需求的女職工提供體檢補貼，重點面向困難非公企業女職工及新就業形態女性勞動者。

據悉，為確保這四項民生實事落地見效，甘肅省總工會建立了嚴密的責任分工與督導機制。在資金保障上，省總工會負責省級資金的籌措與下達，市州及縣區工會負責配套與具體執行。在技術支撐上，依托“隴工惠”平臺實現餐券發放、學歷申報、體檢申領及托管報名的全流程數字化管理，確保過程透明、數據準確。