習近平總書記在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告中明確指出，“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會的講話中，習近平總書記指出，“在長期實踐中，我們培育形成了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神，執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神”。

“工匠”這一稱謂是對工人技藝的最高認可，也是對工作態度的稱贊。工匠精神是工匠以極致的態度對待自己的產品，是一種追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，能夠激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養更多高技能人才和大國工匠。大力弘揚工匠精神，發揮工匠的帶動作用可以培養更多高素質的技術人才、能工巧匠，為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢提供強有力的人才和技能支撐。

中國商飛上海飛機制造有限公司零件加工中心（以下簡稱零件加工中心或中心）自2018年7月成立以來，就全面貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮全國勞模、大國工匠、全國技能大師、上海工匠等工匠人才的主場優勢，重點以大國工匠胡雙錢、王偉為標桿，以戴淵、方麗萍等8位上海工匠、大飛機工匠、上飛工匠或臨港工匠領銜的工作室或團隊為載體，抓先進標桿、抓團隊攻關、抓專業聯合、抓共同發展，逐步實現中心人才培養從“重數量、重規?！毕颉爸刭|量、重貢獻”轉變，全面高效聚集人才，強化工匠隊伍建設。同時，大力宣傳和弘揚工匠隊伍的先進典型事跡，使工匠成為職工心中追求的標桿，積極加強人才梯隊建設，力求培育出更多的高技術高技能人才。

一、發揮工匠領銜作用，樹好工匠領銜“一”品牌

習近平總書記多次強調：“要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。”在長期實踐中，我們培育形成了執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。工匠精神是時代精神的生動體現，折射出的是一線勞動者的精神風貌。

“高山安可仰，徒此揖清芬”，中心積極堅持發揮工匠領銜作用，將發揮工匠示范作用放在首位，持續擦亮“工匠品牌”，做好“兩個聚焦”，推進大飛機產業技術技能人才培育。

精神育人，聚焦學做人。零件加工中心自成立以來，持續舉辦主題性工匠精神傳承系列活動，先后通過匠心講堂、宣講團等形式講述典型故事、演繹感人事跡，通過每一位工匠成長成才的事跡，感召教育中心每位職工。同時，定期在中心不同車間或部門、不同班組內組織召開工匠(勞模)座談會，為職工提供交流的平臺，通過面對面的形式，讓職工在每一個精彩的故事、每一位工匠的寶貴人生感悟中，感受匠心制造生生不息、源遠流長的力量。

作風育人，聚焦學做事。零件加工中心把大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神作為貫徹新發展理念的具體實踐，把高質量發展貫穿到每一個崗位、體現于每一道工藝。中心以大國工匠為標桿，組織10位大國工匠、上海工匠、大飛機工匠、上飛工匠和臨港工匠，定期參加中心質量工作會議、班組長質量安全工作約談和全員質量問題大研討，將自身對待工作的態度、對待工作的方法和對待工作的技巧等，以多種形式傳授給職工，引導職工始終守牢大飛機事業的“紅線”“底線”“生命線”，嚴格按照程序辦，力求事情一次做好。對于中心職工經常出現的質量安全的難點與痛點，工匠隊伍主動牽頭組織團隊加大攻關的力度，化繁為簡，將工作過程標準化、流程化，提高可操作性和方便性，減少并最終杜絕質量安全的風險。

二、發揮工匠領銜作用，走好人才培養“五”條路

自主培訓必經路。“人學始知道，不學非自然”，職工的成長成才，培訓工作的重要程度不言而喻。鑒于工匠或大師領銜的工作室成員覆蓋崗位廣、專業職稱高和工作經驗多，零件加工中心在培養人才隊伍的過程中，讓工作室高技術、高技能等核心骨干成員進入二級教員隊伍，結合中心人員的工種設置，針對中心二級培訓的課程規劃、課程內容和課程要求，系統性地自主研究和開發能夠更貼合中心崗位工作實際需求的二級課程，使培訓工作致力于提升中心職工解決工作問題的能力，為培育產業技術技能人才提供師資支持。同時，在開發課程過程中，實施“意見征集機制”“專家評審機制”和“學員反饋機制”，增強二級課程的規范性、標準性和實用性，進一步提高中心人員的邏輯、創新以及獨立攻關能力。

實操訓練強兵路。中心以實訓為抓手，將理論與實踐緊密結合，近年更是將實訓工作與型號研制結合、與崗位需求結合、與重大賽事結合。借助中心黨政力量的工作支持，中心三大專業的10位工匠有機會設計全方位的實操課程并開展職工常規性實訓，通過各個工作室編制專業性的教學資料與實操課程、開展專業實訓等方式，有效地提升中心職業技能等級認定考核通過率，為公司高技能人才培養計劃打好基礎。

高師帶徒施教路?！叭朔巧?，孰能無惑?！苯陙恚慵庸ぶ行?0位工匠，結合現場生產任務的一般特點，以及急難件的特殊加工能力要求，制定不同層次的帶教方案和考核方案，并借助中心黨政工團的力量，牽頭高技能人才或崗位資深骨干與有技能提升需求的職工、新入職職工，以及經班組反饋有必要進一步提升在崗能力的回爐職工進行師徒帶教，實施師傅責任制。每年，由零件加工中心按照公司相關部門要求，對結對師徒的技能提升情況、工作任務輸出、精益創新成果和重要攻關項目等進行定量的總結和評比，對優秀結對師徒進行嘉獎，并向公司乃至上級單位進行推薦上報，形成中心“新老結對、共同進步”的帶教氛圍。僅在2021年，零件加工中心累計帶教職工就超過170名。

技能競賽選拔路。近年來，零件加工中心多位工匠作為技能領域專家，紛紛受邀擔任國家級、上海市級和中國商飛級多項技能賽事的專家評委。中心充分利用資源優勢，組織各工匠或大師工作室牽頭承辦，開展多工種、各級別的技能競賽。2020年，中心共組織開展了噴漆、鈑金、熱處理、化學銑切、表面處理以及鉗工等6個工種的技能競賽。2021年，中心共組織開展鈑金、數控及鉗工3個工種的技能競賽，以及熱表青創工藝品征集比賽，近400名技能人員參賽，展現出“越戰越勇、越勇越戰”的氣勢。通過競賽選拔出的各工種的技術能手和骨干苗子，作為參加外部各級別競賽的預備選手和中心相關班組的重點培養對象進行進階培養。

復合培養成才路。為抓好人才工作，培養復合型人才，中心打造形成黨政齊抓共管，各部門、車間分工負責的工作格局，大力激發職工活力，全面儲備核心人才。實施管理技術型（MT）人才工程，吸納中心優秀管理序列骨干加入各工匠或技能大師工作室，負責工作室組織建設、日常管理和體系建設等工作，培養管理人員參加工作室課題研究、項目攻關和成果創新，讓懂管理的人員更好地懂技術。實施技術技能型（ST）人才工程，圍繞創新驅動發展戰略，開辟“人才培養特區”夯地基，用好公司“5個100”藍寶石人才政策，指導工作室技術序列人員參加技能鑒定，推薦技術序列骨干到技能班組掛職鍛煉，轉變傳統技術人員主導課題項目的慣例，鼓勵技術技能型人才帶著問題意識將生產一線工作難點、重點轉化為研究內容，將改進意見或創意轉化為專利發明。實施技能技術型（TS）人才工程，重點支持工作室領銜人和高技能骨干進行學歷深造、工程系列職稱申報等，引進高技能頂尖人才作為中心核心技術攻關、智能制造建設和重要課題研究的牽頭人或參與者，打造“關鍵先生”“靈魂人物”，選樹“上飛工匠”“工人發明家”，在推廣絕技絕活、加速技能革新、破解型號難題中批量培育“能工巧匠”。

三、發揮工匠領銜作用，戰好事業聚成“三”合力

創新攻關是核心力。中心各大工作室依托公司型號研制與中心發展需求，開展創新研究與集智攻關，突破原有生產模式，將勞模、工匠、英才和技術、管理、技能骨干有機結合在一起，攻克企業發展中的重點難點問題，逐步建立形成了民用航空金屬零部件和整機噴漆的核心加工能力，為職工樹立了“供應商做不好的我們可以做，供應商不能做的，我們也能做”的團隊自信、能力自信與道路自信，大大提高公司的市場競爭力。

搭建梯隊是后備力。中心各大工作室依托公司黨政工團的人才政策，大力推進“青年拔尖計劃”“優才計劃”，深挖培育“5個100”藍寶石人才。中心成立以來，專業職稱方面，新增高級技師8人、技師30人、高級工108人，聘用高級職稱者3人，中級職稱者48人，初級職稱者200人?！?個100”藍寶石人才培養方面，培育技術拔尖人才19人、雙師型人才52人、特色技師25人、優秀班組長14人，并著手培養優秀年輕干部。中心通過建立“人才檔案”，選樹一批敢干事、能干事、高技能的“關鍵先生”和中心“小工匠”，力爭加快打造一百人的零件加工中心“尖兵”。

榮譽之光是牽引力。2018年以來，零件加工中心工匠勞模群體持續提升社會美譽度、知名度和影響力。中心的大國工匠胡雙錢作為中國商飛代表參加國慶70周年閱兵和建黨百年慶典，大國工匠王偉入選中央企業“百名杰出工匠”培養支持計劃，當選中國國防郵電職工技術協會飛機鈑鉚專業技術委員會主任委員，并在2020年獲得“上海市勞動模范”稱號。各級競賽中，中心職工也是屢獲佳績。2018年中國技能大賽暨中國商用飛機第三屆職業技能競賽上，中心獲得飛機鈑金工項目冠亞軍，包攬飛機涂裝工項目前四名。2020年和2021年，連續兩屆“大飛機杯”航空制造業技能大賽暨上海飛機制造有限公司職工技能運動會上，中心鈑金技能專業取得了一等獎2名、二等獎1名、三等獎5名、優勝獎5名的成績。2021年中心鉗工組選派1名選手參加第七屆全國職工職業技能大賽鉗工技能比賽（上海選拔賽），通過理論和實操的多重比拼榮獲第三名。中心5名技能骨干通過層層選拔，脫穎而出，榮獲全國技術能手稱號。在工匠勞模等典型先進的感召下，中心逐步形成“人人學習標桿、人人爭做標桿、人人趕超標桿”的良好氛圍。

結合以上探索，在實踐研究過程中，零件加工中心以工匠勞模為標桿，培育職工工匠精神，將工匠先進事跡、工作作風根植在職工心里，轉化為職工日常工作的榜樣與動力;積極利用工匠隊伍的優勢，提高職工的技術技能，加快職工成長成才的步伐，建設一批高質量的產業人才隊伍。

濟濟多士，乃成大業;創新之道，唯在得人。展望新時代，走向新征程，零件加工中心將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步做好工匠梯隊的建設和優化，進一步打造產業人才隊伍，進一步激發人才創新活力，加快將中心建設成民機金屬零件制造先鋒和工匠勞模培育的搖籃!

（作者：王偉，單位：中國商飛上海飛機制造有限公司零件加工中心）