習近平總書記在致首屆大國工匠創新交流大會的賀信中指出，“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量”。近年來，大連金普新區總工會立足區域產業門類齊全、產業工人聚集的區域特點，圍繞加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍這一目標，以推進實施產業工人隊伍建設改革“深藍計劃”為契機，充分發揮工會組織在發展壯大、培養激勵技能人才中的作用，全力打造“金普技軍”。截至2021年底，全區共有技能人才31.08萬人、高技能人才9.11萬人，成為金普新區建設“一地一極三區”的中堅力量，為金普新區在大連“兩先區”建設、遼寧振興發展和實施制造強國戰略中發揮國家級新區引領作用提供了有力人才支撐。

一、高站位謀劃，全面準確把握加強技能人才隊伍建設重大意義

提高站位，建設“金普技軍”是國家戰略之需。習近平總書記強調：“我國經濟要靠實體經濟作支撐，這就需要大量專業技術人才，需要大批大國工匠?！碑斍?，新一輪科技和產業革命席卷全球，我們比以往任何時候都需要更多技術工人，尤其是高技能人才，組成突破“卡脖子”技術、實現高水平科技自立自強、建設制造強國的“技能尖兵”。大力弘揚工匠精神，壯大技術工人隊伍，培養更多高素質技術技能工人，既是現實之需，也是長遠之計。

立足實際，建設“金普技軍”是金普發展之要。大連金普新區是全國第十個、東北地區第一個國家級新區，擔負著建設“一地一極三區”的職責使命，是大連市新興產業、高端制造產業核心集聚區和產業結構優化先導區的核心區。新區產業工人身處生產制造領域最前沿，在加快產業轉型升級、推動技術創新、提高企業競爭力等方面具有基礎性作用，培養一支數量充足、技藝精湛、素質優良的高技能人才隊伍，將為新區發展提供有力人才支撐和創新支撐。

部門聯動，建設“金普技軍”需凝聚各方之力。發展壯大技能人才隊伍非工會一家之力能夠完成，大連金普新區總工會積極爭取新區黨工委、管委會支持，將建設“金普技軍”作為產改“深藍計劃”的核心內容，出臺《大連金普新區產業工人隊伍建設改革實施方案》，成立由32家部門單位組成的產改工作領導小組，召開聯席會議專題研究產改工作，統籌推進技能人才隊伍建設，形成了黨（工）委領導、管委會負責、工會推動、各方參與的工作格局。

二、高質量推進，實施產改“深藍計劃”，發展壯大“金普技軍”

大連金普新區總工會緊抓遼寧省產改試點單位的有利契機，大力推進“深藍計劃”，通過實施“聯動、鑄魂、保障、提升、賦能、擴容”六大工程，推動構建產業工人技能形成體系，全區職工立足崗位創新創造的技術素質、技能素質大幅提升，“金普技軍”為區域發展注入強大動力。

以匠心鑄魂，“多元化”弘揚工匠精神。立足區域外資企業聚集的特點，采用多元手段加強思想引領，弘揚“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神。用黨的理論凝心，打造“開通一個短視頻平臺、成立一支講師團、制作一檔廣播節目”等“七個一”鑄魂引領工程，將學習教育觸角延伸至基層工會。用“三個精神”引領，黨的十八大至今，大連金普新區共有328人次被評為全國、省、市勞動模范（先進工作者），獲得五一勞動獎章，發揮勞模工匠示范引領作用，創新建設勞模墻、勞模文化長廊，拍攝制作“向工匠致敬”主題宣傳片，建設金普工運史館和勞模展館，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。用優秀文化培養，構建職工文體活動陣地網絡，舉辦職工文化直通車、慧看世界、書香企業和職工足球籃球比賽等活動，擦亮職工文化品牌，每年覆蓋職工超10萬人次。用雷鋒精神激勵，組建金普新區職工之家文明實踐志愿服務分隊，開展疫情防控等志愿服務，助人、敬業、奉獻成為更多職工的行動自覺。

以匠夢激勵，“精準化”開展技能培訓。聚焦職工需求，推動職業技能培訓向“點單”升級，助力職工實現以“一技之長”占“一席之地”的成長夢想。優質教學資源“請進來”，打造升級“職工教育聯盟”一體化服務平臺，成功獲評“全國總工會職工教育培訓示范點”。依托區域產業集群，通過“成本分擔”模式與企業、院校、社會培訓機構、行業協會開展合作，提高職教基地使用率。2021年，中國勞動關系學院和勞模學院實踐教學“雙基地”在新區掛牌，更多優質教學資源直達新區。精準培訓“送下去”，以技能培訓“全覆蓋”為目標，聯手專業培訓機構，邀請全國不同領域專家學者到區開展各類培訓講座，2021年開展各類培訓近百場，惠及職工超10萬人。學習培訓“云開講”，依托工會系統“惠＋”網絡服務體系，開展線上學習培訓服務，錄制播出近百期“職工云課堂”，為職工打造線上線下相結合的便捷學習平臺。企業培訓“成聲勢”，引導企業發揮主體作用，加強職工技能培訓，17家企業被評為“遼寧省職工技能提升平臺”；開展技能工匠技術傳承活動，全區共評選出35對“名師高徒”，推動形成愿幫愛學、共同進步的技能提升氛圍。

以匠人引領，“體系化”賦能工人成長。構建技能工人成長體系，通過廣泛組織開展勞動和技能競賽及群眾性技術創新活動，為產業工人向工匠轉變賦能。為勞動和技能競賽搭建競技舞臺，近年來，大連金普新區總工會先后承辦遼寧省“技師杯”“金普杯”“向工匠致敬”等不同主題系列職業技能大賽，近10萬名職工參與競賽活動，158名專業技術人才被納入金普新區專業技能人才庫，評選出19名“金普工匠之星”和182名“金普工匠能手”。技術創新活動如火如荼開展，圍繞企業生產中的技術難題，組織企業開展“五小”競賽及群眾性技術攻關、技術革新和技術發明活動，激勵廣大職工立足本職崗位，銳意創新創造，近年來累計向大連市總工會申報群眾性技術創新優秀成果752項，居全市各縣區市首位。創新創造活力不斷迸發，創建區級勞模和工匠人才創新工作室，出臺工作方案，設立專項資金，為創評省市級勞模和工匠人才創新工作室建立“儲備庫”。目前，全區擁有省區市三級勞模和工匠人才創新工作室69個，成員達千余人，實現創新成果轉化近300項，創造經濟效益近10億元，許斌勞模創新團組入選大連市首批產業創新團組。大連金普新區總工會接受大連市總工會授權，管理運營大連市職工“雙創”孵化基地，優先孵化基層職工創新創造項目，目前已成功入駐創業項目22個，吸納創業人數132人，直接帶動就業600余人，提供就業及關聯崗位3300余個，帶動輻射作用正逐步顯現。

金普新區在加強技能人才建設方面雖取得一定成效，但仍存在以下短板：一是對比區域經濟發展需要，技能人才和高技能人才總量仍顯不足。二是技能人才引進、保障保留和評價發展機制還需進一步完善。三是企業內部培訓仍需加強，職工對實操培訓、脫崗培訓、現場師徒培訓有較大需求。

三、高標準升級，持續為國家級新區發揮引領作用提供人才支撐

習近平總書記高度重視產業工人隊伍建設改革，致首屆大國工匠創新交流大會賀信等重要講話精神為發展壯大技能工人隊伍、培養大國工匠指明了前進方向。面對新形勢新任務，須立足金普新區戰略發展需要，升級“深藍計劃”，匯聚資源、完善機制，推動“金普技軍”立足本職、創新創造，共同為邁進制造強國貢獻智慧力量。

實施鑄魂引領行動，持續強化思想政治引領。以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，加強勞模工匠選樹宣傳力度，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引領廣大職工勤學苦練、深入鉆研，勇于創新、敢為人先，以勞動和創造托起中國夢。

實施技能提升行動，持續提升產業工人綜合素質。對接“技能強國—全國產業工人學習社區”資源，依托中國勞動關系學院和勞模學院實踐教學“雙基地”，打造產業工人線上線下相結合的便捷學習平臺。推動企業發揮主體作用，加強職工培訓工作，通過技能研修交流、名師帶徒等方式，培養更多專業素質好、能力本領強的高技能產業工人。

實施賦能傳動行動，持續完善職工技能形成體系。廣泛深入持久開展主題勞動和技能競賽，擴大覆蓋面、提高參與度。積極開展群眾性技術創新活動，大力創建、推廣勞模和工匠人才創新工作室，開展優秀技術創新成果交流活動，釋放創新潛能、提升創新能力，不斷激發產業工人立足本職、干事創業的激情，引領他們在新時代建功立業。

（作者：閆為寧，單位：遼寧省大連市金普新區總工會）