產(chǎn)業(yè)工人是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，是支撐和推動產(chǎn)業(yè)升級的重要一環(huán)。航天企業(yè)作為事關(guān)國家安全命脈的戰(zhàn)略性企業(yè)，肩負(fù)建設(shè)航天強國的歷史使命。把產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)成高技能人才，要以營造人才成長生態(tài)為基礎(chǔ)，著眼戰(zhàn)略需求，聚焦軍事斗爭準(zhǔn)備，聚焦能打仗、打勝仗，堅持系統(tǒng)觀念和一流標(biāo)準(zhǔn)，弘揚“工匠文化”，通過體系化建設(shè)，形成技能人才成長良好環(huán)境，為推動航天事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才支撐。

一、強化政治引領(lǐng)，始終堅定深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的正確航向

堅持正確政治方向。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，中國共產(chǎn)黨的誕生使工人階級有了自己的先鋒隊，有了可以團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)全體工人階級的核心力量。當(dāng)前，面對紛繁復(fù)雜的國際局勢和尖銳激烈的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭，必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的全過程，無論時代條件、形勢任務(wù)、企業(yè)改革、管理模式如何變化，產(chǎn)業(yè)工人都必須深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在建設(shè)航天強國的征程中始終沿著正確的政治方向前進。

堅持正確創(chuàng)新導(dǎo)向。當(dāng)前，新一輪世界科技革命、產(chǎn)業(yè)革命、軍事革命蓬勃發(fā)展，航天企業(yè)堅持在建設(shè)航天事業(yè)、建設(shè)航天強國中大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，在發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟中加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。唯創(chuàng)新者勝，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)必須緊盯科技之變、對手之變，培養(yǎng)一批在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的“最強大腦”，從過去的焊槍、刀銼高手成長為掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等最新數(shù)字技術(shù)，能熟練完成生產(chǎn)制造、工藝執(zhí)行、物流操作等前沿智能制造技術(shù)的精兵強“匠”。

堅持正確價值取向。產(chǎn)業(yè)工人的成長離不開精神支撐。在航天事業(yè)的發(fā)展過程中，培育了一大批不計功名得失、刻苦鉆研、扎根一線的航天科技工作者，他們醉心科研、默默奉獻(xiàn)，推動航天事業(yè)取得輝煌成就。隨著國際軍事競爭日趨激烈，我們比歷史上任何時期都需要科技創(chuàng)新，也更需要弘揚航天精神、科學(xué)家精神。產(chǎn)業(yè)工人必須發(fā)揚老一輩航天人胸懷祖國、矢志強軍的優(yōu)秀品質(zhì)，心懷“國之大者”，把能力寫在捍衛(wèi)國家安全的實踐中。

二、傳承“工匠文化”，優(yōu)化育才土壤

“工匠文化”在航天事業(yè)發(fā)展中充滿活力。習(xí)近平總書記曾用“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”16個字概括工匠精神的深刻內(nèi)涵。“工匠文化”在各類傳統(tǒng)技藝的傳承與創(chuàng)新中流淌，體現(xiàn)的是一種敬業(yè)專注、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的職業(yè)素養(yǎng)，倡導(dǎo)的是對產(chǎn)品質(zhì)量精雕細(xì)琢、精益求精的極致追求。今天，“工匠文化”在新時代新技術(shù)的不斷探索與實踐中發(fā)揚，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)文化的沉淀與融合，也代表著中國工人階級的堅定與執(zhí)著。在航天事業(yè)中，產(chǎn)品質(zhì)量是生命、是責(zé)任、是財富。產(chǎn)品質(zhì)量事關(guān)國家利益和人民安危，是國家安全和民族福祉的重要支撐，是國際戰(zhàn)略博弈的重要砝碼。工匠精神在航天“工匠”身上，亦是“熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同、勇于登攀”的航天精神，兩者所體現(xiàn)的奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮斗的精神內(nèi)核相互呼應(yīng)、一脈相承。將勞模精神、勞動精神、工匠精神熔鑄在航天事業(yè)發(fā)展的道路上，推動我國航天事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展是中國航天科工集團第二研究院（以下簡稱二院）工匠們的不懈追求。

航天人在全社會的影響力穩(wěn)步提升。科技越發(fā)展，競爭越激烈，隨著航天事業(yè)、國防事業(yè)自主創(chuàng)新取得一個個的勝利，航天人越來越受全社會關(guān)注，中央廣播電視總臺、《工人日報》等主流媒體，多次把鏡頭對準(zhǔn)二院的勞模工匠人物。通過多角度的采訪和報道，他們不僅成了單位的“網(wǎng)紅”，也成為他們母校、家鄉(xiāng)值得驕傲的榜樣，認(rèn)識他們、學(xué)習(xí)他們成為青年職工的新時尚。二院每年開展勞動模范、道德模范等評選工作，圍繞弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神開展多種形式的主題報告、講座等活動，創(chuàng)作以勞模、工匠為原型的話劇和小品，每年印發(fā)一本勞模事跡書籍——《先鋒》。在航天精神與“工匠文化”滋養(yǎng)的這片沃土上，二院人自覺把勞動創(chuàng)造、職業(yè)理想、家庭幸福融入實現(xiàn)航天夢、中國夢的偉業(yè)之中，自覺踐行社會主義核心價值觀，繼承和發(fā)揚我國工人階級的偉大品格，推動航天事業(yè)跨越式發(fā)展。

產(chǎn)業(yè)工人成長土壤愈加豐厚。土壤和環(huán)境，為人才成長提供養(yǎng)分。環(huán)境好、生態(tài)好，則人才聚、事業(yè)興。二院堅持厚植人才培養(yǎng)沃土，優(yōu)化人才成長環(huán)境，做強做大產(chǎn)業(yè)工人“營養(yǎng)基”和“培養(yǎng)皿”，促進學(xué)習(xí)鏈、比武鏈與工作鏈有機銜接，催生更多優(yōu)秀技能人員。圍繞《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，強化政策引導(dǎo)，探尋政策和需求的“最大公約數(shù)”。廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，使產(chǎn)業(yè)工人在思想深處持續(xù)強化以敬業(yè)專注、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實和精益求精為代表的“工匠文化”，讓鉆研技術(shù)、磨煉技能成為青年人追求的最高榮耀。堅持履行強軍首責(zé)，聚焦航天事業(yè)的新業(yè)態(tài)新技術(shù)新模式，緊貼科研生產(chǎn)實際，嘗試探索更多科技領(lǐng)域的個性化技能比武活動，形成獨特的競賽體系，激勵更多職工走上技能成才、技能報國之路。

三、強化制度創(chuàng)新，充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍活力

工會組織乘勢而為。用足用好全國總工會、中國國防郵電工會等上級組織在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、職工創(chuàng)新創(chuàng)效、技能比武、人才培養(yǎng)等方面出臺的一系列政策制度，大膽探索、主動作為，充分調(diào)動職工的積極性和主動性。聚焦數(shù)字領(lǐng)域技能比武、工匠大會、大國工匠論壇等活動，按照“大賽選題+按照選題提升能力+專家領(lǐng)銜賽前培訓(xùn)+大賽現(xiàn)場實戰(zhàn)考驗”的方法，加速打通產(chǎn)業(yè)工人“主動創(chuàng)新+成果發(fā)布+能力生成+服務(wù)企業(yè)”的鏈路，讓政策制度紅利最大限度惠及產(chǎn)業(yè)工人群體，讓企業(yè)通過產(chǎn)業(yè)工人能力的提升實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在全國大賽中鍛煉成長的多名技能人員，已經(jīng)成為二院產(chǎn)業(yè)工人隊伍中的佼佼者。

為產(chǎn)業(yè)工人加油鼓勁。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍激勵機制和保障機制。先后出臺了《中國航天科工二院技能人才技能等級和職務(wù)管理辦法》《中國航天科工二院首席技師選拔管理辦法》等，促使薪酬與技能水平時時掛鉤，消除高技能人才與工程技術(shù)人才的身份壁壘，近兩年已有11名高技能人才通過評審取得高級工程師和工程師職稱。設(shè)置技能人員薪酬待遇等級。作為國家技能人員技能等級制度的補充，內(nèi)部職業(yè)技能等級證書與國家職業(yè)資格證書具有同等效力，促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出。堅持企業(yè)與員工共同發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)濟效益持續(xù)增長的同時，技能人員平均收入增長40%以上。以二院二八三廠為例，2021年，技能人員年收入最高的已經(jīng)超過40萬元。二院六九九廠為技能大師王保森定制了他一人獨享的激勵機制，突破現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)，實行“一人一策”的協(xié)議工資制。王保森成為二院第一個拿年薪的一線人員。

精準(zhǔn)選樹培養(yǎng)人才。把科研生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)人才的主渠道，把重大任務(wù)作為砥礪創(chuàng)新的主戰(zhàn)場。堅持分類施策，依托二院的工匠學(xué)院、勞模創(chuàng)新工作室、班組建設(shè)等平臺，結(jié)合重大工程、重要項目、重點任務(wù)，打造不同的培養(yǎng)模式，為帥才出征夯實基礎(chǔ)，為將才上戰(zhàn)場提供平臺，為英才技術(shù)攻關(guān)提供保障，鼓勵產(chǎn)業(yè)工人把磨煉技術(shù)技能當(dāng)成終身追求。二院現(xiàn)已培養(yǎng)“全國勞動模范”4人，“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者41人，“全國三八紅旗手”15人，“巾幗建功標(biāo)兵”13人，“大國工匠”2人，全國“最美職工”1人。在推優(yōu)的同時，積極做好對這些優(yōu)秀人才的服務(wù)保障，使他們有干頭、有勁頭、有奔頭，切實把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針落到實處。二院工會每年組織勞模療休養(yǎng)，每年“五一”國際勞動節(jié)期間勞模慰問率100%。將獲得“全國五一勞動獎?wù)隆钡募寄苋藛T納入院黨委聯(lián)系專家范圍，定期聽取意見建議。一系列舉措使人才成長的路更寬、勁更足。

在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新階段，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)迎來了新的機遇。面對復(fù)雜的國際形勢，二院將繼續(xù)聚焦技能人才能力提升，繼續(xù)堅定不移地貫徹落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，深化技能人才培養(yǎng)，為努力造就“有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，接續(xù)奮斗，繼續(xù)傳承弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，奮力走好新時代航天事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。

（作者：郭大勇 任麗麗 慈姍姍，單位：中國航天科工集團第二研究院）