中工網訊 1月23日，內蒙古呼和浩特市賽罕區總工會開展“集體協商要約季”活動，聚焦企業重點難點和職工需要的熱點焦點問題，以已建會企業為重點對象，以新就業形態勞動者為重點群體，廣泛開展集體協商要約行動，組織動員勞資雙方依法依規依程序開展集體協商，積極構建和諧穩定的勞動關系。

本次要約行動充分發揮全區勞動關系三方委員會在協調勞動爭議糾紛、構建和諧勞動關系的重要作用，統籌推進宣傳發動、調查摸底、集中要約、協商指導等工作，形成工作合力，提升集體協商覆蓋面。進一步建立健全情況溝通交流、信息報送、統計報告等制度，切實加強對集體協商工作的分析研究、推動集體協商工作落地生效。活動現場采取發放資料、懸掛條幅等形式開展廣泛宣傳，同時邀請呼和浩特市集體協商指導員到場指導，對集體協商的重要意義、工作開展方式、協商程序、協商內容等方面進行答疑解惑。

賽罕區總工會始終把促進勞動關系和諧穩定擺在工作的突出位置，今年將通過集中開展“要約行動”和規范召開職工（代表）大會等工作，探索創新民主管理工作內容和方式，最大限度保護職工合法權益，為賽罕區勞動關系和諧穩定保駕護航，以實際行動推動賽罕高質量發展支撐引領行動。在維護新就業形態勞動者權益方面，賽罕區總工會將加強行業協商工作的指導，發揮行業協商在工種工資、休息休假、勞動保護等方面的示范作用。對于新就業形態勞動者所在的企業或行業，指導基層工會建立溝通對話機制。圍繞企業和職工的發展，以“雙贏”的思路做好平等協商的各項工作。（張海仙 張雪）