上海市總工會聯合市科委、市經信委等委辦，在各級工會中開展以職工合理化建議和先進操作法為重點的“五小”創新活動。優化形成“征集、命名、獎勵、展示、轉化”的職工“五小”創新活動閉環，推動群眾性崗位創新活動持續蓬勃開展。面向現代化產業體系，以“兩個效益”“兩個領先”為標準評定成果獎、創新獎，上海市總工會給予一次性獎勵。樹立創新項目典型，通過大國工匠創新交流大會、上海職工科技節等展示推廣。聯合市知識產權局等部門，搭建職工創新成果轉化交易平臺，探索線上線下相結合的職工創新成果市場交易模式，推動創新成果對接轉化。

命名“五小”創新成果涵蓋20多個領域，“專精特新”非公企業項目占24.58%，涉及三大先導產業約占4成。“高效能”撬動效益。2023年，組織45萬職工參與，形成各級成果85000多項，產生經濟效益52.9億元。“全鏈條”轉化成果。有效融通“崗位創新—成果轉化—產業發展”全鏈條，舉辦兩次市職工創新成果轉化交易拍賣。

通過探索新時代“五小”活動工作體系，形成人人可參與的崗位創新工作機制，提高活動常態化管理水平。探索“五小”創新活動數智化建設，緊盯項目在研發、生產、使用等環節進展，加強生態圈建設，推動成果技術優勢轉化為市場優勢。