永康市總工會以“和諧勞資、職工共富”為理念，以提升協商治理能力為導向，開發“薪協商一件事”應用系統并在“浙里辦”平臺上線，實現一部手機通辦協商業務，一組數據掌握協商動態，被列為《浙江數智群團建設三年行動綱要》試點項目。

“薪協商一件事”系統向工會、職工、企業分別設置端口，實現協商代表選舉、業務培訓、協商內容選擇、發起協商要約、應約、合同草案投票以及人社審核備案等流程一屏掌控、移動開展、靈活協商、全域可視，實現集體合同備案審核無感申報。系統打通人社、市場監管等13個部門數據，歸集2100多家建會企業信息，打造“工資集體協商”實時監督預警平臺，全面感知勞動糾紛苗頭、企業失信等風險隱患，一鍵推送至相關單位處置。

系統打造“協商在線”場景，職工可掃“協商碼”進入對應企業的協商平臺進行在線協商，圍觀協商過程、對協商打分，提高了集體協商的開放度、活躍度。通過數字賦能，借助算法模型對企業協商需求進行畫像，開展一企一策的精細化協商。系統上線運行后，協商企業勞動爭議同比下降15%，安全生產事故同比下降23%；職工平均工資同比上漲19%，企業平均營收同比上漲12%。