常州市總工會構建以市級競賽為主體、轄市（區）競賽為支撐、企業比武創新競賽為基礎的三級競賽體系，建立健全培訓、練兵、比武、晉級、激勵相貫通的技能人才培養長效機制，為加快培養選拔常州產業發展急需的各類高技能人才鋪就了一條“高速通道”。

圍繞常州推進“532”發展戰略、建設兩湖創新區、打造新能源之都實施的重大工程、重大項目、重點產業，深入開展職工職業技能競賽和市重點工程創優立功競賽等，每年參賽職工超過10萬人。圍繞十大先進制造業產業集群和八大高成長性產業鏈，制定下發《常州市總工會關于廣泛深入持久開展“五小”活動的實施意見》，每年開展市職工“三個十大”和“五小”活動認定工作，深化勞模（工匠）創新工作室創建工作，充分發揮勞模（工匠）創新工作室集智創新、協同攻關作用，工作室累計取得發明專利711項、實用新型專利1589項，完成技術攻關1643項、創新成果轉化1759項，產生經濟效益98.14億元。成立常州“工匠學院”，為培養和造就一支知識型、技能型、創新型的高素質產業工人隊伍搭建平臺、提供舞臺。