內蒙古包頭市青山區是以裝備制造業為主的新型中心城區，職工總數約8萬人。2023年4月，青山區總工會創新建立“仲裁＋工會”訴前調解聯動模式，在青山區仲裁院建立了“人社＋工會”勞動爭議訴前調解工作室，由區人社局、區總工會、區工商聯、區司法局分別派出導訴員，組建專業隊伍輪值開展導訴工作，為前來辦事的職工群眾做好仲裁立案及調解立案引導、材料接轉、法律釋明等服務；聘請29名勞動爭議領域律師、仲裁員等專業人士作為調解員并納入專家庫，律師由區人社局聘用，區人社局和總工會共同管理，引進律師事務所入駐調解工作室，為申請仲裁的當事人提供免費咨詢、調解等服務。

調解工作室自運行以來，已調處勞動爭議案件200余件，為職工挽回經濟損失達500余萬元。充分依托工會組織對職工的強大號召力、凝聚力和貼近基層勞動者、擅長群眾性工作的部門特性，深入挖掘使用人社部門在勞動爭議案件處理工作中的專業性、權威性和人力資源優勢，博采眾長、借力發力，實現了“調解前置、源頭化解”，形成了“左手調解、右手裁決”的高效服務體系。