近年來，四川省成都市總工會深入貫徹落實全總關于開展勞動爭議多元化解試點工作要求，與市多解辦、市法院、市人社、市司法等部門共同探索建立勞動糾紛多元化解機制。市委常委、市總工會主席親自召開專題會，積極開展試點工作，工會牽頭成立勞動爭議人民調解組織，建立調解員隊伍，聯合制發《關于建立勞動糾紛“一站式”多元化解聯動處置機制的意見》《成都市勞動爭議人民調解委員會工作暫行辦法》等配套性文件，完成全市勞動糾紛一站式聯處中心建設，統籌推進市、區（市）縣、街道（園區）三級解紛網絡建設，形成覆蓋全市的“1+23+N”勞動糾紛多元化解網絡，實現工會調解、人民調解、行政調解、仲裁調解、司法調解“五調聯動”，矛盾糾紛化解“一站式”辦理、“一條龍”處理。推動了勞動爭議調處從碎片治理向集成治理、被動治理向主動治理、突擊治理向長效治理轉變，促進大量勞動爭議實質性化解在仲裁、訴訟前端，成功實現職工維權成本和司法資源成本的“雙減”。

2020年以來，全市（含區縣）共調解成功5.71萬件案件，涉及職工6.67萬人，為職工挽回經濟損失10.48億元。