2023年，重慶市總工會深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，在全國率先建立“工會+法院+檢察院+人社+司法”群眾性勞動爭議化解工作聯(lián)動機制，大力推進勞動領域矛盾糾紛預防調處化解。

完善工作體系。在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)（企業(yè)）設立工會勞動爭議糾紛人民調解委員會，強化專業(yè)人員配備和工會經(jīng)費保障，規(guī)范和推行調解協(xié)議司法確認制度。開展試點工作。確定10個區(qū)縣、4個單位作為“五方聯(lián)動”三年試點單位，由市總給予專項工作經(jīng)費保障，鼓勵支持發(fā)揮示范帶動效應，打造形成可復制可推廣經(jīng)驗成果。發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢。大力推進政府勞動保障監(jiān)察與工會勞動法律監(jiān)督信息共享與協(xié)作聯(lián)動，持續(xù)優(yōu)化“法院+工會”“人社+工會”調裁訴對接流程，創(chuàng)新建立工會參與檢察院辦理涉及職工勞動權益案件聽證和調解機制，著力做好勞動領域矛盾糾紛風險預警、源頭預防、前端化解工作，不斷提升勞動爭議預防調處針對性和時效性。2023年以來，累計調解勞動爭議3459件，調解成功3300件，調解成功率達到95%，為促進勞動領域矛盾糾紛源頭治理和多元化解發(fā)揮了積極作用。