近年來，江西吉安遂川縣總工會出臺制度，對非公企業工會主席履職業績考核獎勵范圍、對象、基本條件、考核內容等進行了明確。

遂川縣總工會根據兼職工會主席的服務職工人數和業績考核結果，確定補貼標準，補貼包括工資補貼和業績獎勵兩部分。按照企業在職職工人數，確定發放80元～200元/月不等的工資補貼。根據兼職工會主席年度工會工作目標任務考核情況，發放業績獎勵。考核內容主要包括非公企業工會會員規模、工會主席履職業績、工會特色工作、綜合評價等指標。對考核優秀、良好者分別給予每人每年800元、600元業績獎勵，合格的只發放工資補貼。考核工作每年開展一次，考核補貼和業績獎勵在次年初由縣總工會向兼職工會主席一次性發放。考核結果作為發放非公企業工會主席工資補貼、業績獎勵、評先推優、安排異地培訓、“職工療休養”或免費體檢的重要依據。

非公企業工會主席履職業績考核獎勵制度，有效地調動了非公企業工會干部的工作積極性。江西華發木業有限公司工會主席謝雪，實施非公企業工會主席履職業績考核獎勵制度后，工作熱情更高，工會工作成效更明顯，得到了企業主和廣大職工的一致認可，被評為吉安市勞動模范。