近年來，甘肅張掖市縣區(qū)工會充分發(fā)揮工會在勞動爭議多元化解中的職能作用，協(xié)調(diào)專業(yè)調(diào)解力量提升工會維權能力，聯(lián)合法院、人社、司法等部門，建立“法院+人社+工會”勞動爭議訴（裁）調(diào)多元化解機制，將勞動爭議糾紛調(diào)解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

一是堅持維權維穩(wěn)一體抓，建立“六步法”信訪閉環(huán)處理流程。暢通12351工會服務職工熱線和輿情信訪通道，組建“法院+人社+工會”勞動爭議訴（裁）調(diào)對接工作室，民樂縣總工會建成全省首個“司法+工會”公共法律服務中心，辦理職工信訪99件，辦結率100%，滿意度95%。開設工會維權普法小課堂，及時發(fā)布職工維權案例，試點開展勞動用工“法治體檢”。二是持續(xù)深化“安康杯”競賽，推動源頭維護職工合法權益。持續(xù)推進企業(yè)民主管理規(guī)范化，代表職工協(xié)商簽訂集體合同465份，覆蓋職工6.98萬人，獲省級集體協(xié)商模范單位3個、示范單位5個，推動源頭增進職工勞動權益。