為進一步暢通職工訴求表達渠道，更好地服務職工和依法維護職工權益，新疆生產建設兵團第六師總工會積極發揮地方聯動機制作用，通過在線法律咨詢，每周一次律師服務面對面、法律援助與職工維權知識問答等途徑，為職工提供方便快捷的法律幫助，促進勞動關系和諧。

一是領導高度重視，推動建立維護勞動領域政治安全地方聯動機制和勞動爭議多元化解“5+N”格局。二是對熱線集中來電3次以上的，第一時間向兵團第六師總工會黨組和相關部(室)制發預警信息轉送函，最大限度防止事態發酵擴散，將風險隱患苗頭化解在萌芽階段。三是堅持推動“辦結”向“解決”轉變，對欠薪案件中轉辦事項，無論辦結與否，只要效果不佳或職工不滿意的堅決退回重辦，辦理情況按月通報，全力確保職工訴求事項事事有回音、件件有著落。

地方聯動機制幫助五家渠市新業能化下屬公司34名農民工成功討薪60余萬元，相關農民工高興地說：“拖了半年的錢，沒想到咱們工會這么快就給解決了，我代表農民工兄弟感謝咱們工會。”