云南通威高純晶硅有限公司開辟4條產業工人晉升路線：操作技工評定路線、管理路線、專業路線、職能序列晉升路線；建立5級技術創新激勵機制，A級獎勵500元、B級獎勵400元、C級獎勵250元、D級獎勵150元、E級獎勵100元；實施6個產業工人階段培訓，第一、二階段理論文化學習，第三、四階段師傅做徒弟看，第五階段徒弟模擬操作師傅看，第六階段徒弟做師傅管。操作序列培養技工493人，技術序列培養技術員、助理工程師、工程師、高工、主任工程師199人，管理序列培養儲備班長、班長125人、工段長37人；2023年采集合理化建議2.8萬條，合計獎勵金額18.54萬元，創造效益6346.18萬元；2023年累計培訓時間5.8萬小時，參訓8.8萬人次，簽訂師徒協議1104份。