安徽省總工會開展“金點子”競賽，厚植創新“孕育”土壤。廣泛開展以小發明、小創造、小革新、小設計、小建議為主要內容的職工創新“金點子”競賽，有效提升管理水平、優化作業流程、提高工作效率。開展“金項目”競賽，加大創新“成長”支持。創建勞模工匠創新工作室，對省級創新工作室給予5萬元的資金支持；印發《職工創新補助資金管理暫行辦法》，區分重大項目和一般項目，對一線職工開展的創新活動分別給予10萬元和5萬元的經費補助。開展“金成果”競賽，實現創新“果實”獎勵。開展職工技術創新成果評選，對獲得一、二、三等獎的成果分別給予20萬元、10萬元、5萬元的獎勵；對獲獎“金成果”牽頭人，擇優授予“安徽省五一勞動獎章”。競賽累計獎勵200萬元，有7名牽頭人被授予“安徽省五一勞動獎章”。

近年來，全省近1.6萬家企業、187萬名職工參與競賽，累計征集“金點子”2229項，累計選樹266家省勞模工匠創新工作室，支持職工創新“金項目”。安徽省總工會通過給政策、搭平臺、活機制，在助推科技創新的“賽道”上跑出職工創新“加速度”。