江蘇靖江市總工會搭建“五小—專利—成果”創新成長階梯。建立“五小”數據庫，為一線職工開辟“專利申報綠色通道”，開展首屆“職工創新成果”評選活動，打通產業工人成長通道。聘請勞模工匠擔任“職工創新導師”。由95名勞模工匠、技能大師組成“職工創新導師團”，和“五小”項目申報人結對指導、合作攻關，助力一線職工走上創新之路。推行“技術包干、成果分紅”激勵機制。掛牌28家“職工創新工作室”，支持企業與領銜人簽訂技術包干、成果分紅協議，全面激發職工勞動熱情、創造潛能。

2022年以來，480家企業、12000名產業工人參與職工創新，產生2000余條“微創新”成果，7個項目入選大國工匠創新交流大會，2個項目獲評江蘇省職工“十大先進操作法”，670余項群眾創新成果在企業轉化應用，創造經濟效益近2.2億元。