江蘇靖江市總工會搭建“五小—專利—成果”創新成長階梯。建立“五小”數據庫,為一線職工開辟“專利申報綠色通道”,開展首屆“職工創新成果”評選活動,打通產業工人成長通道。聘請勞模工匠擔任“職工創新導師”。由95名勞模工匠、技能大師組成“職工創新導師團”,和“五小”項目申報人結對指導、合作攻關,助力一線職工走上創新之路。推行“技術包干、成果分紅”激勵機制。掛牌28家“職工創新工作室”,支持企業與領銜人簽訂技術包干、成果分紅協議,全面激發職工勞動熱情、創造潛能。
2022年以來,480家企業、12000名產業工人參與職工創新,產生2000余條“微創新”成果,7個項目入選大國工匠創新交流大會,2個項目獲評江蘇省職工“十大先進操作法”,670余項群眾創新成果在企業轉化應用,創造經濟效益近2.2億元。





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