甘肅金川集團(tuán)股份有限公司鎳冶煉廠工會(huì)2016年下發(fā)《鎳冶煉廠個(gè)人原創(chuàng)性技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)職工個(gè)人獨(dú)立研發(fā)的創(chuàng)新成果進(jìn)行重獎(jiǎng)，根據(jù)創(chuàng)新成果的技術(shù)含量、應(yīng)用效果、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益進(jìn)行綜合評(píng)定，分為六級(jí)，每月給予100元～2000元的持續(xù)性獎(jiǎng)勵(lì)，直至該成果被其他創(chuàng)新成果取代或停止使用，為富有獨(dú)創(chuàng)精神的個(gè)體創(chuàng)新創(chuàng)造搭建了激勵(lì)平臺(tái)。

截至目前，該廠有23個(gè)項(xiàng)目獲個(gè)人原創(chuàng)獎(jiǎng)，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)32萬(wàn)余元。高級(jí)技師王萬(wàn)麒創(chuàng)新項(xiàng)目《鎳電解造液工藝技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用》2016年被評(píng)定為C級(jí)，每月獲得獎(jiǎng)勵(lì)700元，獲獎(jiǎng)后的7年中本人2次創(chuàng)新升級(jí)，個(gè)人累計(jì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)6.5萬(wàn)元。