湖南永州零陵區總工會通過實行社區管理與戶外勞動者自我管理相結合，實現了工會驛站24小時“不打烊”。

一是聘請工會社會化工作者專職服務。針對主要街道、人流量大地段的驛站，聘請工會社會化工作者專職負責驛站日常管理服務。二是工會干部主動提供服務。區總工會在職干部職工和基層工會干部，發揮主人翁意識，主動到驛站提供一定時間的值班值守服務。三是發動社會力量參與服務。依托“工會+社區+聯點共建單位”模式，動員社區和聯點共建單位安排人員參與驛站服務，組織發動包括區志愿者協會的志愿者、學生、勞模、黨員、社會愛心人士等參與驛站志愿服務。四是鼓勵新就業形態勞動者自我服務。倡導相關新就業形態企業、行業工會組織人員參與驛站管理服務，為固定時段工作的新就業形態勞動者配備鑰匙，方便他們進出驛站。同時，區總工會通過設置值班人員休息區和生活區，配備床、被套和鍋、煤氣、面、米、油等生活必需物品，為值班值守人員解決食宿問題，實現工會驛站24小時服務“不打烊”。