江西吉安市文山街道按照“六有”工作要求，以“六化”建設為主抓手，大力推進“城中零工驛站”建設。

一是聚焦“實體化”建設，打造高品質平臺。文山街道仁山坪社區城中零工驛站設有心理咨詢室、就業培訓室、調解室等功能室，并將江西省“就業之家”、吉安市“吉崗即聘”等線上智慧平臺引進驛站，依托社區網格員發布用工和求職需求信息，著力打造進“一扇門”、辦“一攬子事”的“一體化”公益性綜合公共就業服務平臺。

二是聚焦“專業化”建設，配強高素質隊伍。配齊配強專業化協調勞動關系工作力量，組建專職工作人員+網格員+志愿者的“城中零工驛站服務隊”，創新劃格、派員、公告、摸排、匯總“五步工作法”，摸排轄區就業情況，確保數據準、情況明、底數清。

三是聚焦“規范化”建設，實現高效率服務。建立城中零工驛站服務事項清單、勞動關系協調事項清單、法律服務事項清單、心理咨詢事項清單。各項制度規范上墻，服務流程清晰易懂。

四是聚焦“示范化”建設，力爭取得成效。常態化走進企業或面向轄區群眾組織開展構建和諧勞動關系宣傳活動，提高轄區人民群眾的法律意識和對站點服務事項知曉度滿意度等，做到普惠均等、智能精準。