近年來，陜西省總工會堅持將集體協商作為維護勞動者合法權益、構建和諧勞動關系的重要手段，聚焦社會關注的焦點、職工關心的熱點、權益維護的難點，每年聯合省協調勞動關系三方成員單位開展集體協商春季“要約行動”，依法推動全省企業普遍開展集體協商。

2024年，陜西省總工會以“協商聚共識，共贏筑和諧”為主題，以民營企業為重點對象，以新就業形態勞動者為重點群體，以技術工人薪酬激勵協商為重要方向，啟動春季集體協商“要約行動”。突出新就業形態勞動者權益協商協調，引導平臺企業以末端派費水平、最低勞動報酬標準、報酬規則、運輸押金、保證金、平臺派單規定、訴求投訴渠道等關系職工切身利益等事項為重點，創新協商方式，靈活開展協商。突出技術工人薪酬激勵，引導企業通過集體協商建立健全基于崗位價值、技能素質、業績貢獻的技術工人薪酬激勵機制，對高技能人才探索實行年薪制、技術入股、崗位分紅等激勵方式，激發創造力。

2023年“要約行動”期間，全省新建集體協商制度企業1278家，簽訂集體合同3388份，覆蓋企業5845家，覆蓋職工104.9萬人。評選新業態平臺企業（行業）“集體協商十佳案例”，給予專項經費獎補，發揮示范引領作用。