近年來，安徽省滁州市總工會緊扣助企紓困、推動構建和諧勞動關系目標，堅持調解優先，充分發揮人民調解、行政調解、行業調解的作用，大力推進“法院+工會+人社”勞動爭議訴調對接和矛盾化解工作。市總工會積極與市中級人民法院、市人社局對接，聯合印發《關于開展勞動爭議糾紛訴調對接工作的實施意見》；通過聘任專職調解員、安排社會化工作者進駐工作室或法律顧問值班調解等方式，配齊配強工會勞動爭議調解員隊伍；推動在各縣（市、區）法院訴前調解中心設立工會勞動爭議調解工作室，在全市范圍內掛牌成立9個工會勞動爭議調解組織，接受法院委派委托開展勞動爭議調解和釋法答疑等工作；通過以案釋法、觀摩調解和網絡在線培訓等方式，開展調解員培訓，不斷提高調解能力；組織舉辦“送法進企業、普法進園區”法治宣傳和“構建和諧勞動關系”主題沙龍等活動，培訓企業勞動關系協調員、勞動爭議調解員等3500多人。落實經費保障，推動將勞動爭議調解經費納入政府財政預算，將訴調對接工作經費納入職工維權專項預算。

三年來，全市各級工會勞動爭議調解組織累計受理勞動爭議案件1055件，調處成功案件784件，調解成功率74.31%，為推動構建和諧勞動關系、促進經濟發展和社會穩定發揮了積極作用。