貴州省總工會與省檢察院聯合下發《關于印發<關于建立勞動者權益保障工作協作機制的意見><關于協作保障勞動者合法權益的會議紀要>的通知》，充分發揮全省各級工會組織和檢察機關的職能優勢，實現工會勞動法律監督與檢察機關法律監督雙向賦能，建立勞動者權益保障工作協作機制，保障勞動者合法權益，推動構建和諧勞動關系。

一是建立溝通聯絡機制。各級工會與檢察機關對口聯系，建立常態化溝通機制，加強信息互聯互通，實現信息共享、優勢互補。二是建立線索移送機制。各級工會綜合運用“一函兩書”做好事前監督、風險提示與線索移送工作。各級檢察機關在12309檢察服務熱線開設勞動者維權專席。同時雙方進一步強化數字賦能，在開展數據共享等方面加強合作。三是建立會商研判機制。各級工會與檢察機關定期開展工作會商、分析研判，共同推動解決問題。四是建立辦案配合機制。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，聯合促進勞動爭議、人事爭議多元化解，構建工會和檢察機關之間相互支持配合的工作格局。五是建立宣傳聯動機制。各級工會與檢察機關共同加強有關勞動者合法權益保障工作動態、重要政策的宣傳，定期對“一函兩書”等制度實施情況進行總結和通報，聯合評選典型案例、優秀文書并推廣。