廣西壯族自治區(qū)總工會建立“闊入口”機制，打造“1+10+100”人才培養(yǎng)基地體系。制定印發(fā)工匠學院（校）建設管理實施辦法。“十四五”時期在全區(qū)至少建設1所自治區(qū)級工匠學院、10所市級工匠學院、100所工匠學校。構(gòu)建經(jīng)費保障機制，給予自治區(qū)級、市級工匠學院經(jīng)費補助。建立“樹標桿”機制，打造“廣西工匠”選樹體系。與科技、工信、人社部門聯(lián)合制定工匠選樹辦法，明確選樹原則、選樹對象、選樹程序及退出機制。出臺推薦選樹工作規(guī)范，以標準文件形式對推薦選樹工作進行全流程標準化管理。選樹命名“廣西工匠”195名，“大國工匠”實現(xiàn)零的突破。建立“作貢獻”機制，打造工匠人才發(fā)揮作用平臺。建立領銜創(chuàng)新機制、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設機制、成果轉(zhuǎn)化機制，舉辦首屆廣西工匠暨勞模職工創(chuàng)新交流大會。