2022年10月，遼寧沈陽皇姑區總工會與區人社局、區人民法院等單位聚焦新就業形態勞動者維權難這一“小切口”，創建新就業形態勞動者勞動權益一體化保障中心，致力探索新就業形態勞動者權益維護的全新路徑，取得積極成效。

一是堅持問題導向，破勞動者之難。通過互動交流和線上線下勞動用工體檢問卷等形式，對新業態行業及企業員工，就薪酬福利、意外保險等問題進行“點對點”問診解答，幫助企業發現用工方面存在的風險，成功化解風險點40處，促進企業勞動關系和諧穩定。

二是堅持機制引領，解勞動者之憂。多部門協調聯動，共同發力，打出一套“組合拳”。人社部門開展行政調解和勞動仲裁，工會組織做人民調解，引入勞動爭議巡回法庭進行法律訴訟。前有調解仲裁化解矛盾，后有巡回法庭兜底保障，行政手段和法律手段互為支撐、互為補充，確保工作形成全鏈條閉環。

三是堅持快速高效，暖勞動者之心。一體化保障機制使勞動者只跑一次就能得到一個滿意的結果。中心成立至今，已受理案件155件，成功調解案件123件，累計為勞動者追回勞動報酬178.1萬元，實現勞動者走進“一扇門”、解決“鬧心事”。