近年來，北京市總工會堅持立足預防、立足調解、立足法治、立足基層，積極整合各方資源，推動深化勞動爭議調解聯動機制建設。市總工會聯合市人社局、市司法局、市信訪辦、市高院、市企聯、市公安局內保局、市工商聯構建勞動爭議調解聯動機制，形成了“政府指導、工會牽頭、各方聯動、重在調解、促進和諧”的大調解工作格局，先后建立了調裁銜接、訴調對接等工作機制，建立了一支由工會干部、公職律師和社會律師組成的調解員隊伍，匯聚成化解勞動爭議的強大合力。市總工會依托工會三級服務體系，在市、區工會職工服務中心、同級仲裁機構設立了19個勞動爭議調解中心，在街鄉工會服務站建立了300多個調解室，在園區（樓宇）工會聯合會、三方工作站等場所設立了30余個調解室，積極開展巡回調解、上門調解。

五年來，聯動機制所屬調解組織共處理勞動爭議近11.5萬件，成功調解超4.1萬件，幫助勞動者挽回經濟損失約15.12億元。工會牽頭建立的10家調解組織獲評“北京市金牌勞動人事爭議調解組織”，其中3家獲評“全國工作突出基層勞動人事爭議調解組織”。