近年來，貴州貴陽清鎮市總工會圍繞職工生活、健康、工作需求，整合資源，采取“三項舉措”不斷為廣大職工群體提供素質提升、健康管理、技能培訓、幫扶維權等服務。

一是“建”工會示范陣地。健全市、鄉鎮（街道）兩級困難職工幫扶中心（站），完善幫扶、維權、服務“三位一體”職工服務體系。加強以鄉鎮（街道）、機關企事業單位“職工之家”和“職工書屋”為重點的職工活動陣地建設。打造具有代表性的縣級工會服務職工陣地清鎮市直屬機關職工之家，覆蓋清鎮市級行政中心機關事業單位44個，干部職工1000余人。

二是“幫”工會弱勢群體。構建以1個縣級總工會、12個鄉鎮（街道）總工會和N個基層工會、職工之家、戶外勞動者驛站等服務職工陣地為觸角的幫扶工作機制。籌集并發放慰問幫扶資金10.848萬元，走訪慰問各類困難職工、農民工、生產一線職工、新就業形態勞動者。持續推進職工重大疾病互助保障工作，2023年參保職工1.82萬人，累計理賠124人，賠付金額40.67萬元。

三是“維”工會職工權益。清鎮市總工會整合人社、司法、法院資源，形成“四方聯動”的工作格局，推進“工會+仲裁”等勞動爭議多方聯動機制運行，構建和諧勞動關系。2023年組織兼職律師深入一線開展法律咨詢、政策宣講，收集訴求、解答疑問，為職工提供法律咨詢20人次。