湖南湘潭市總工會緊抓職工技能素質提升，著力加強制度創新、政策供給和投入力度，為促進長株潭一體化發展、全面實現“三高四新”美好藍圖彰顯新擔當。

注重政策護航。建立職業技能提升補貼制度，設立產業科技領軍人才獎勵、蓮城工匠鑄造、產業人才引進等專項經費，激勵保障全市產業人才隊伍不斷發展壯大。與人社部門加強銜接，深化職稱制度改革，對符合條件的優秀技能人才可直接認定相應中高級職稱。注重培訓賦能。實施技能人才成長專項行動，建立以企業行業為主體、職業院校為基礎、學校教育和企業培養緊密聯系、政府推動與社會支持相結合的技能人才培育模式。注重競賽育才。以企業和產業工人為主體，積極開展重點工程、工業企業、生態建設、服務行業和女職工“芙蓉杯”五位一體勞動競賽，大力開展大練兵、大比武，積極舉辦各類職工職業技能大賽，培育大批高技能人才。

近五年來，開展各類職業技能培訓16萬人次，全市產生200余名“市技術能手”，培育40名“蓮城工匠”、20名“蓮城工匠大師”、17名“湖湘工匠”、1名“大國工匠”，34人在國家和省級技能大賽中獲一等獎。湘潭技能人才總數達14.8萬人，其中24.3%為高技能人才。