山東淄博市總工會錨定全市20條重點產業鏈，分鏈條組建勞模工匠人才創新聯盟，構建產業鏈技能人才協同創新機制，促進創新人才、創新要素向重點產業鏈聚集，激發了職工創新創效的“鏈式反應”。

一是“鏈主”企業示范引領。創新聯盟原則上設立在鏈主企業，由市級及以上勞動模范、工匠、技術能手擔任召集人，成員以該產業鏈“四上企業”“專精特新企業”“小巨人企業”中的勞模和工匠人才創新工作室為主。目前，共有71個創新工作室、606名創新人才加入，輻射帶動鏈上企業1500余家。

二是工匠學院精準對接。市勞模工匠學院聯盟優質師資與市級重點產業鏈精準匹配，為每個創新聯盟確定1名專家教授作為導師，在盟主企業設立現場教學點、勞動教育實踐基地，通過現場指導、技術幫扶，幫助鏈上企業解決發展中的實際問題。

三是創新創效協同開展。建立聯盟成員定期交流、技術難題集中攻關、創新成果鏈內轉化、大國工匠定期指導等制度，創新人才、創新工作室、創新聯盟由“點”成“面”、聚“線”成“網”，通過信息共享、資源共享、項目共享、人才共享，在“鏈”上匯聚產業發展動能。