湖北宜昌工會充分考慮部分縣市區交通不便利的情況，打破“搭臺擺攤”的招聘模式，采用“載崗送崗”方式，將“就業大篷車”開進縣城、鄉鎮乃至村莊，將政策、崗位、服務等打包送給廣大求職者。

一是變“干部端菜”為“職工點菜”，積極適應職工“生物圈”。改變“招人跟著場地跑、求職圍著攤位轉”的傳統模式，改變傳統的時節、時段，做好“用戶調研”，打造以因時因地、便捷便民為特色的“就業大篷車”。二是“互聯網+就業”不打烊。開通“宜昌工人”微信公眾號創業就業服務模塊，常態化開展線上招聘服務，聯建互通“宜昌東升云招聘”平臺，職工隨時可以通過手機查看企業崗位信息，投遞簡歷求職。三是專業力量助力供需“精準對接”。市總工會引進專業力量，發揮市場主體在動員企業、活動組織、信息獲取、專業化服務等方面的優勢，舉辦大型招聘會的同時為職工就業提供“全過程、全要素、全方位”精準服務。

一年來，“就業大篷車”線下專場招聘會已舉辦17場，進場企業數累計652家，平均每場參會企業38家，涵蓋大型國企、央企及知名外資企業；提供就業崗位1.8萬余個，現場咨詢累計達1.2萬余人，達成就業意向7603人，成功簽約3868人。