浙江杭州余杭區總工會充分發揮數字化改革優勢，有效摸清轄區內產業工人隊伍底數和現狀，為產改工作精準施策提供有力數據支撐；運用數字化手段重塑技能競賽流程，拓寬競賽覆蓋面，擴大競賽影響力，為數字經濟等新質生產力挖掘和培養具有余杭特色的高素養產業工人大軍。

創建“數字產改駕駛艙”，構建五大模塊，實現全區產業工人動態信息一屏掌控。按照小切口、大場景、一體化原則，以技能競賽為切入口，開發建設“職工競技場”應用場景，搭建線上線下全鏈條競賽體系。緊貼數字產業發展方向，創新開展數字經濟領域技能競賽，培育選樹數字工匠。

依托IRS系統，進行大數據分析，匯集1087萬條產業工人信息數據，出臺《關于落實新時代余杭產業工人隊伍建設激勵計劃的實施意見》，協同22家鎮街、部門精準推進產改工作。通過“職工競技場”應用場景實現賽前報名培訓、賽中競技比武、賽后政策兌現，匯集全區4000余名高技能人才信息，形成產業工人綜合素質畫像。通過每年舉辦網絡安全攻防、芯片集成電路、網約配送等數字領域技能大賽，培育數字經濟技能狀元15名，選樹余杭數字工匠37名。